Больничный лист открыт после рабочего дня: как оплачивать

Ч. 1 ст. 19 Закона № 1105 определено право граждан на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, которое возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

Статьей 22 Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы , подтверждение ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в пере д потери трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Согласно ч. 1 ст. 31 Закона основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок, условия выдачи и продления листков нетрудоспособности определен Инструкцией №455.

Пунктом 2.1 Инструкции предусмотрено, что в случае заболевания или травмы на весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления группы инвалидности медико-социальной экспертной комиссией выдается листок нетрудоспособности, исчисляется в календарных днях.

Так, согласно п. 2.5 и 2.6 Инструкции, листок нетрудоспособности в случае заболевания, травмы, в том числе и бытовой, выдается в день установления нетрудоспособности, кроме случаев лечения в стационаре. Лицам, которые обратились за медицинской помощью и признаны нетрудоспособными по завершении рабочего дня, листок нетрудоспособности может выдаваться, по их согласию, со следующего календарного дня.

Учитывая изложенное, если временная нетрудоспособность у застрахованного лица наступила после окончания рабочего дня и лицо не воспользовалась своим правом на получение листка нетрудоспособности со следующего календарного дня, то первый день нетрудоспособности (дата выдачи листка нетрудоспособности) совпадает с отработанным работником днем.

В таком случае пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу предоставляется в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы, со второго дня временной нетрудоспособности, поскольку в первый день страхового случая работником отработано полный рабочий день согласно графику его работы, за который ему должна быть начислена заработная плата.

При этом отсчет календарных дней временной нетрудоспособности (первых пяти дней и шестого дня) начинается именно с даты выдачи листка нетрудоспособности.

www.fssu.gov.ua