6 признаков, по которым будут признавать гражданско-правовые договоры с физлицами трудовыми отношениями: ГНС

Для минимизации затрат на налогообложение оплаты труда налогоплательщики часто подменяют трудовые договоры с наемными работниками гражданскими договорами о предоставлении услуг. По имеющейся в ГНС информации, только за июнь 2021 года налогоплательщики отчитались о 210 тыс. человек, выполнявших работы (предоставлявших услуги) по договорам гражданско-правового характера.

В ГНС обращают внимание, что действующим законодательством четко разграничены случаи, в которых возможно оформление отношений гражданскими договорами об оказании услуг, а когда только трудовыми.

При проведении проверок органами ГНС отношения будут признаваться трудовыми при наличии одного из следующих признаков:

• работа выполняется в соответствии с указаниями и под контролем работодателя, а работник интегрирован в его организационную структуру;
• работа выполняется в соответствии с определенным работодателем графиком;
• работа предусматривает предоставление инструментов, материалов и механизмов стороной, заказавшей работу;
• периодическая выплата вознаграждения работнику;
• предоставление работнику еженедельных выходных дней и ежегодного отпуска;
• оплата стороной, которая заказала проведение работ, поездок, предпринимаемых работником для выполнения работы.

ГНС для предупреждения негативных последствий для налогоплательщиков в дальнейшем просит избегать случаев подмены трудовых договоров с наемными работниками гражданскими договорам о предоставлении услуг. Также напоминают, что за использование труда неоформленных должным образом работников законодательством предусмотрена финансовая и административная ответственность работодателей.

tax.gov.ua