Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен в мирное время – Государственная служба занятости

Говорить о переходе Украины на четырехдневную рабочую неделю во время войны было бы странно. Украинцы – либо в армии, либо для армии. Рынок труда также перешел на военные рельсы, принят специальный Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Праздничные дни во время войны считаются обычными рабочими, без удвоенной оплаты или компенсации дополнительным отдыхом. А привлекать к работе в выходные во время войны можно без согласия профсоюза. Максимальный недельный объем рабочих часов – до 60 вместо обычных 40 часов.

Но в мирное время разговор о переходе на четырехдневную рабочую неделю возможен. Сегодня Исландия, Германия, Бельгия, Великобритания, Испания, Франция, Литва, Япония и Объединенные Арабские Эмираты внедряют в своих странах модель сокращенной рабочей недели в отдельных отраслях экономики.

В начале месяца в Польше также стартовал эксперимент Министерства труда, где работодатели могут предложить своим работникам альтернативные модели сокращенного рабочего времени.

Специалисты Государственной службы занятости поясняют, какова ситуация с подобным переходом в Украине.

На сегодняшний день Исландия остается лидером в мире по скорости сокращения рабочей недели, где до 90 % исландцев уже работают по сокращенному графику или с другими послаблениями.

В Германии по результатам шестимесячного пилотного проекта на четырехдневную рабочую неделю 60 % организаций применили 4-дневную рабочую неделю для 90–100 % своих сотрудников. Четыре дня по 10 часов разрешила своим работникам Бельгия.

В Украине четырехдневная рабочая неделя на законодательном уровне не предусмотрена. Согласно КЗоТ предусмотрено 40 часов в неделю. Сокращение этого времени возможно для несовершеннолетних, людей с инвалидностью или по договоренности с работодателем. К тому же, в условиях военного положения на отдельных объектах критической инфраструктуры продолжительность рабочей недели увеличена до 60 часов.

«В настоящее время в стране отсутствуют законодательные инициативы касательно сокращения продолжительности рабочей недели, однако имеющиеся у Службы вакансии от работодателей дифференцируются по режиму рабочего времени. Есть рабочие места, которые предлагают 5-дневную рабочую неделю, неполную или ненормированное рабочее время, суммированный учет рабочего времени, работу сменами, с разделением рабочего дня на части и в ночное время», – поясняет заместитель начальника управления по работе с работодателями Государственной службы занятости Евгения Подлесная.

В Украине подобный пилотный проект в 2019 году попыталась внедрить ІТ-компания Brighta.

Первые результаты после перехода на четырехдневную рабочую неделю были оптимистичны – работники стали более счастливыми, а уровень выгорания снизился. Однако в некоторых направлениях уровень производительности упал и компания пересмотрела свой подход к определению продолжительности рабочей недели. Этот результат не является новым, многие страны и компании, которые перешли на четыре рабочих дня, отмечают, что несмотря на лучшее самочувствие работников, снижение стресса и выгорания, слишком часто наблюдается падение их производительности. Особенно это ощутимо в условиях почасовой оплаты труда.

«В настоящее время база ЕИАС (единая информационно-аналитическая система) содержит информацию от работодателей об имеющихся 876 вакансиях с неполным рабочим временем на территории всей страны. Все они разноспектрового толка, в частности: врачи, социальные рабочие, учителя, уборщики, практические психологи, воспитатели, водители, составители-упаковщики, почтальоны и др. Уровень оплаты труда в таких вакансиях колеблется от минимального до 60 тыс. грн», – рассказывает Евгения Подлесная.

В настоящее время страны, которые ввели четырехдневную рабочую неделю, отмечают, что лучше всего такой график подходит для ИТ-сектора, креативных и аналитических профессий и сферы с оплатой за результат. Наиболее неудобной такой рабочая неделя является для сферы услуг, производства, аграрного сектора и рабочих мест с почасовой оплатой труда. Пока четырехдневная рабочая неделя в Украине возможна в формате локальных договоренностей.

Государственная служба занятости