Больше по теме:
Только в одном случае. Работник может потребовать от работодателя временный, сроком до двух месяцев, перевод на дистанционную работу, если на рабочем месте в отношении него были совершены действия, содержащие признаки дискриминации.
При этом работодатель может отказать работнику в таком переводе, если выполнение дистанционной работы невозможно ввиду трудовой функции работника, а также если работник не привел фактов, подтверждающих, что дискриминация, сексуальное домогательство или другие формы насилия имели место.
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда