Изменился порядок медосмотров работников определенных категорий

Больше по теме:

Медосмотры работников: новые правила

18.11.2025 вступил в силу новый Порядок организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Минздрава от 08.09.2025 № 1393 (далее – Порядок).

Порядок предусматривает внедрение стандартов безопасности и гигиены труда, согласованных с международными нормами. Документ обновляет порядок проведения предварительных, периодических и внеочередных смотров, устанавливает перечень вредных факторов и работ, определяет права и обязанности работодателей и работников, а также вводит обновленные формы учетной документации.

Обновленным Порядком определено понятие – работники определенных категорий, к которым относятся:

1) работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда (шум, вибрация, загрязненный воздух рабочей зоны промышленными аэрозолями и загрязненные рабочие поверхности вредными химическими веществами, ионизирующее и неионизирующее излучение и другие), в том числе и работники, подпадающие под влияние канцерогенов, мутагенов и/или биологических агентов;

2) работники, занятые на работах, где есть потребность в профессиональном отборе;

3) работники в возрасте до 21 года;

4) работники, имеющие сменный режим работы с привлечением к работе в ночное время.

Порядок распространяется на всех юридических лиц (включая их структурные и обособленные подразделения, не являющиеся юридическими лицами) и физических лиц, использующих наемный труд.

Работники определенных категорий за счет работодателя проходят предварительный (при принятии на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные медицинские осмотры.

Основные требования организации проведения обязательных медицинских осмотров

Работодатель для обеспечения проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий заключает договор с предоставителем услуг по проведению медицинских осмотров, в котором создана и функционирует комиссия по проведению обязательных медицинских осмотров (далее – Комиссия). Работодатель с участием службы охраны труда назначает ответственных лиц за организацию медицинских осмотров и осуществляет контроль за проведением медицинских осмотров в сроки, согласованные с Комиссией.

Для организации медицинских осмотров на следующий год работодатель до 1 декабря текущего года составляет и в месячный срок согласовывает с врачом по гигиене труда территориального органа Гоструда перечень категорий работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам (далее – Перечень) по форме в соответствии с приложением 1 к Порядку.

Об отнесении профессии (должности) к Перечню работодатель информирует работника в бумажной или электронной форме, по адресу электронной почты или средствами информационно-коммуникационных систем, лично или на почтовый адрес при приеме на работу и/или не позднее 10 рабочих дней со дня согласования Перечня врачом по гигиене труда территориального органа Гоструда.

При определении категорий работников, подлежащих обязательному медицинскому осмотру, используются результаты мониторинга условий труда за текущий год и лабораторных исследований условий труда и учитываются материалы действующей на время составления Перечня аттестации рабочих мест по условиям труда.

Работодатель в течение месяца с даты составления Перечня на его основании составляет и в месячный срок согласовывает с первичной профсоюзной организацией предприятия, учреждения, организации или представителем трудового коллектива, если профсоюз не создавался, с врачом по гигиене труда территориального органа Гострудапоименный список работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (далее – Список работников), по форме определенной приложением 2 к Порядку, и утверждает график прохождения обязательных медицинских осмотров с предоставителем услуг по проведению осмотров.

Списки работников составляются в течение месяца с даты составления Перечня в четырех экземплярах:

• первый – для работодателя;
• второй – для предоставителя услуг по проведению медицинских осмотров, с которым заключен договор;
• третий – для территориального органа Пенсионного фонда Украины;
• четвертый – для первичной профсоюзной организации предприятия, учреждения и организации или представителя трудового коллектива (по запросу).

Работники в возрасте до 21 года независимо от условий труда проходят медицинские осмотры ежегодно до достижения ими 21-летнего возраста.

Работники со стажем работы 10 и более лет (с учетом предыдущего места работы) в условиях действия вредных и опасных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса подлежат прохождению ежегодно периодического медицинского осмотра и диспансерному наблюдению врачом-профпатологом в группе динамического наблюдения Д-1 по месту проведения медицинских осмотров.

При переводе из оптимальных и допустимых условий труда во вредные работник подлежит предварительному медицинскому осмотру.

Работник, который по состоянию здоровья после прохождения периодического медицинского осмотра в соответствии с медицинским заключением Комиссии нуждается в предоставлении более легкой работы, работодатель переводит с согласия работника на такую работу на срок, указанный в медицинском заключении Комиссии.

Работодатель отстраняет от работы работников, не прошедших медицинские осмотры в установленный срок без уважительных причин. Работодатель не допускает к работе работников, которым по медицинскому заключению такая работа противопоказана по состоянию здоровья и предлагает работу, которую они могут выполнять.

По результатам периодических медицинских осмотров работнику вместе с Карточкой работника выдают справку по форме № 025-9/о.

По результатам проведенных медицинских осмотров (в течение месяца после его окончания) Комиссией оформляется заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников по форме, определенной приложением 8 к Порядку (далее – Заключительный акт).

К Заключительному акту прилагаются списки работников, которым рекомендовано проведение оздоровительных мероприятий, перевод на другую работу, имеющих подозрение на профессиональное заболевание, информация о полноте охвата категорий работников, подлежащих медицинским осмотрам.

Заключительный акт составляется в шести экземплярах:

• первый экземпляр остается у предоставителя услуг по проведению медицинских осмотров, проводящего медицинский осмотр;
• второй – предоставляют работодателю;
• третий – предоставляют профсоюзной организации по месту работы работника;
• четвертый – предоставляют территориальному органу Гоструда;
• пятый – предоставляют центрам контроля и профилактики болезней соответствующей административно-территориальной единицы (обезличенный);
• шестой – предоставляют территориальному органу Пенсионного фонда Украины.

Важно. Подытоживая вышеизложенное, работодатель должен предоставлять в Главное управление Пенсионного фонда Украины в Черниговской области списки работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, а также заключительный акт по результатам проведения периодического медицинского осмотра работников.

Одновременно обращаем внимание, что утратил силу приказ Минздрава от 21.05.2007 № 246 «Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий».

ГУ ПФУ в Черниговской области