Для гиг-работников призывают создать обязательные международные стандарты

Более 30 организаций гражданского сообщества и профсоюзов призывают создать обязательные международные стандарты для гиг-работников. Они поддержали призыв МОТ принять обязательную Конвенцию и Рекомендацию по защите прав работников платформ (гиг-работников). Группы обнародовали общую декларацию во время второго дня 113-й сессии Международной конференции труда в Женеве. Документ отмечает, что алгоритмическое управление, низкая оплата и отсутствие защиты приводят к системному нарушению трудовых прав.

Ключевые положения декларации

1. Правильная классификация работников:

• борьба с неправомерной классификацией как «независимых подрядчиков», которая лишает прав.

2. Гарантии справедливой и достойной оплаты труда:

• учет реального рабочего времени, включая периоды ожидания задач;
• прозрачное формирование оплаты, без произвольных понижений.

3. Доступ к социальной защите:

• полноценное включение гиг-работников в системы социального страхования.

4. Стандарты охраны труда:

• защита от травм, мышечно-скелетных расстройств, выгорания и насилия;
• регулирование периодов отдыха.

5. Прозрачность алгоритмов:

• обязанность платформ объяснять алгоритмические решения и давать персонализированные пояснения.

6. Защита персональных данных работников:

• запрет сбора и обработки данных, не имеющих отношения к выполнению задач.

7. Человеческое вмешательство в принятие решений:

• запрет полной автоматизации важных решений (освобождение, ограничение доступа к задачам и т. п.).

8. Обжалование решений и эффективные средства защиты:

• платформы должны создать прозрачные механизмы жалоб и возмещения.

9. Свобода объединения и коллективные переговоры:

• признание прав на профсоюзную деятельность, защиту от наблюдения и репрессий.

В 2026 году ожидается финальное решение о принятии Конвенции и Рекомендации МОТ.

Мировая экономика изменяется – права работников должны идти в ногу с этими изменениями!

Восточное МУ Гоструда