Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязательна или нет форма № 3-ПН?

07.05.2025

Вопрос – ответ

Учитывая последние изменения в законодательстве, обязан ли работодатель подавать форму № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)»?

Действительно, недавно ВР Украины приняла Закон от 15.04.2025 № 4353-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно совершенствования национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда», который вступил в силу 02.05.2025.

Данным Законом внесены изменения, в частности, в ст. 50 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067). Отныне в ней предусмотрено, что работодатель имеет право подавать территориальным органам в сфере занятости населения и трудовой миграции информацию о спросе на рабочую силу (п. 11 ч. 4 ст. 50 Закона № 5067). Но он уже не обязан, как раньше, это делать, потому что соответствующая норма исключена из абзаца второго п. 4 ч. 3 ст. 50 Закона № 5067.

Таким образом, со 02.05.2025 информацию о спросе на рабочую силу (по форме № 3-ПН) работодатель может подавать на свое усмотрение.

То есть, если работодатель желает, чтобы центр занятости помогал ему закрывать вакансии, он может подавать форму № 3-ПН, но не обязан этого делать.

Напомним, что форма и порядок ее представления утверждены приказом Минэкономики от 12.04.2022 № 827-22.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
24.03.2025
Исправление ошибок в приложении Д5 к Налоговому расчету
С помощью приложения Д5 вносят данные о трудовой деятельности работника в персональную электронную учетную карточку, которая является составляющей Реестра застрахованных лиц. Поэтому если выявлена ошибка в данных, указанных ранее в приложении Д5, ее нужно обязательно исправить. Общие правила исправл...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Новое
24.03.2025
Исправление ошибок в приложении Д5 к Налоговому расчету
С помощью приложения Д5 вносят данные о трудовой деятельности работника в персональную электронную учетную карточку, которая является составляющей Реестра застрахованных лиц. Поэтому если выявлена ошибка в данных, указанных ранее в приложении Д5, ее нужно обязательно исправить. Общие правила исправл...
03.02.2025
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
Несмотря на то что во время военного положения работодатели имеют право не представлять статистическую и финансовую отчетность, большинство из них все же представляют отчетность по труду. Ведь в течение трех месяцев после прекращения или отмены военного положения ее придется подать за весь период не...
27.01.2025
Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?
Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работодателей обязан подавать такую информацию, в каком порядке и в какие сроки, а также ответим на возникающие у вас вопр...
Лучшие материалы