Прием на работу женщин: должен ли работодатель спрашивать о наличии военного билета и сообщать ТЦК?

Практическая ситуация

Предприятие принимает на работу новых сотрудниц. Должен ли работодатель требовать от женщин подтверждения или опровержения того, что они принадлежат к военнообязанным лицам? Можно ли сейчас брать на работу женщин, имеющих медицинскую и фармацевтическую специальность, без наличия военного билета? Следует ли сообщать ТЦК о приеме на работу женщин, если их специальности не относятся к медицинским и фармацевтическим?

Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя проверять, является работница военнообязанной или нет. К тому же пока нет соответствующих условий и возможностей для того, чтобы это проверить.

Но есть некоторые моменты, о которых следует знать работодателю.

Во-первых, существует Перечень специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных, утвержденный приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313 (далее – Перечень № 313). Женщины, имеющие специальность и/или профессию, родственную соответствующей военно-учетной специальности, определенной в Перечне № 313, берутся на воинский учет военнообязанных по их желанию.

Исключение – женщины, которые получили образование по медицинской или фармацевтической специальности и пригодны к прохождению военной службы по состоянию здоровья и возрасту. Соответствующая норма предусмотрена п. 51 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487).

Во-вторых, женщины, которые пригодны к прохождению военной службы по состоянию здоровья и возрасту и окончили заведения профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего или высшего образования и получили медицинскую или фармацевтическую специальность, подлежат взятию на воинский учет военнообязанных ( п. 11 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-ХІІ «О воинской обязанности и военной службе»).

Согласно п. 50 Порядка № 1487, заведения профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего или высшего образования, осуществляющие подготовку женщин по медицинской или фармацевтической специальности, за два месяца до завершения обучения по образовательной программе представляют список таких женщин (приложение 14 к Порядку № 1487) в ТЦК, на территории ответственности которых они расположены. Такие лица получают временное удостоверение военнообязанного (далее – временное удостоверение) сразу после окончания учебного заведения.

Женщины, которым выданы временные удостоверения (со сроком действия 30 суток), должны в семидневный срок со дня получения таких удостоверений прибыть в ТЦК, на территории ответственности которого задекларировано (зарегистрировано) место их жительства, для взятия на воинский учет.

В-третьих, женщины, получившие образование по медицинской или фармацевтической специальности и не состоявшие на воинском учете в ТЦК (не получали военно-учетный документ) до утверждения Порядка № 1487, могут трудоустраиваться как невоеннообязанные до конца 2026 года (п. 51 Порядка № 1487), то есть по 31.12.2026 включительно. Но руководители предприятий должны сообщать о таких женщинах соответствующим ТЦК. Типовая форма такого сообщения законодательством не установлена, поэтому оно составляется в произвольной форме и подается любым способом, позволяющим в дальнейшем подтвердить факт подачи уведомления должным образом.

Итак, если женщина говорит, что она не военнообязанная, у работодателя нет законодательных оснований требовать от нее подтверждения или опровержения этого факта. Однако если у женщины есть диплом медицинского или фармацевтического образования, тогда работодателю следует спросить, имеет ли она военно-учетный документ. Если нет – ее сейчас можно принять на работу и без такого документа (у нее будет время получить его до конца 2026 года), но при этом работодатель должен проинформировать ТЦК о приеме на работу женщины, имеющей медицинскую или фармацевтическую специальность.