Больничный во время чернобыльского отпуска: оплачивать ли

Оплата труда

Работник заболел, находясь в оплачиваемом отпуске, предоставленном ему как пострадавшему в результате Чернобыльской катастрофы (далее – чернобыльский отпуск). Оплачивается ли такой больничный и нужно ли продлевать этот отпуск на количество дней временной нетрудоспособности работника?

Нет, больничный в таком случае не оплачивается и отпуск не продлевается.

Напомним, что гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы (далее – чернобыльцы), отнесенным к категориям 1 и 2, предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 рабочих дней в год (16 календарных дней, так как отпуска предоставляются в календарных днях).

Такая льгота предусмотрена п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 Закона от 28.02.1991 № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» (далее – Закон № 796). Для получения этого отпуска работник должен подтвердить статус чернобыльца и предоставить копию удостоверения пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы, где будет указана категория 1 или 2 (часть третья ст. 65 Закона № 796). Отметим, что дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется чернобыльцам 3-й категории.

На основании заявления работника и копии удостоверения чернобыльца категории 1 и 2 работодатель по основному месту работы издает приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 календарных дней.

Отметим, что «чернобыльский» отпуск не относится к ежегодным, предусмотренным разделом ІІ Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее -– Закон № 504) и предоставляется в качестве льготы и компенсации, гарантированной законодательством. Оплата такого отпуска производится за счет средств государственного бюджета и компенсируется работодателю через органы ПФУ.

То есть, в отличие от ежегодного отпуска, за время пребывания в котором начисляется и выплачивается заработная плата, выплаты за время пребывания в чернобыльском отпуске являются компенсационными.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности считается компенсацией утраченной заработной платы и двойная оплата за один и тот же период законодательством не предусмотрена, такое пособие за период льготного чернобыльского отпуска не назначается.

Подобнее о порядке предоставления и оформления чернобыльского отпуска см. в статье «Отпуска «чернобыльцам».

Кроме того, если на время чернобыльского отпуска приходится период временной нетрудоспособности, такой отпуск не продлевается и не переносится на количество дней нетрудоспособности, так как на него не распространяются нормы Закона № 504.

Таким образом, в нашей ситуации больничный работника, который болел, находясь в чернобыльском отпуске, не подлежит оплате, а такой отпуск не продлевается и не переносится на количество дней временной нетрудоспособности.