Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Обучение и стажировка

Стажер или ученик: в чем различие и как правильно назвать

03.03.2025
0 0 46

Некоторые названия профессиональных работ не соответствуют устоявшимся, так как их выполняют лица без опыта работы (в частности, проходящие стажировку или ученичество на предприятии). Кроме того, некоторые названия должностей используются с производными словами «исполнитель работ».

В чем разница между этими названиями? Какие нормы законодательства регламентируют их использование на предприятиях и какие названия должностей (профессий) можно применить, читайте в статье.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
кадры приказ военное положение образец заполнения стажировка заполнение трудовой книжки должность работника образец
Содержание
Статьи по теме
05.05.2025
Прохождение производственной практики учащимися и студентами
Чтобы стать квалифицированным специалистом, учащимся заведений профессионального (профессионально-технического) образования (далее – ЗПО) и студентам заведений высшего образования (далее – ЗВО), кроме теоретических, нужны еще и практические знания по выбранной специальности, которые можн...
02.04.2025
Профессиональное обучение работников
В разных сферах деятельности работникам нужно постоянно развиваться и повышать свой профессиональный уровень. С этой целью проводится профессиональная обучение. О том, которые есть виды и формы профессионального обучения, как его организовать на предприятии и документально оформить, читайте в статье...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Новое
05.05.2025
Прохождение производственной практики учащимися и студентами
Чтобы стать квалифицированным специалистом, учащимся заведений профессионального (профессионально-технического) образования (далее – ЗПО) и студентам заведений высшего образования (далее – ЗВО), кроме теоретических, нужны еще и практические знания по выбранной специальности, которые можн...
02.04.2025
Профессиональное обучение работников
В разных сферах деятельности работникам нужно постоянно развиваться и повышать свой профессиональный уровень. С этой целью проводится профессиональная обучение. О том, которые есть виды и формы профессионального обучения, как его организовать на предприятии и документально оформить, читайте в статье...
11.11.2024
Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор с практикантом?
Учащийся профессионально-технического заведения проходит практику на предприятии. На период практики с ним заключен срочный трудовой договор. Но спустя некоторое время практикант пожелал сменить место практики и, соответственно, уволиться. Правомерно ли оформлен такой практикант на работу и можно ли...
Лучшие материалы
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Обновлено
0 2 1011
25.04.2025
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
0 3 3068
20.03.2025
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
0 2 1687
13.03.2025