Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оформить закрытие номенклатуры дел юридического лица?

Делопроизводство

Как выполнить итоговую запись номенклатуры дел предприятия, учреждения, организации?

В конце года номенклатура дел юридического лица должна закрываться итоговыми записями о фактическом наличии заведенных за год дел. Соответствующая норма предусмотрена п. 20 гл. I разд. IV Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5.

Образец номенклатуры дел см. здесь.

Поэтому в конце каждого делопроизводственного года (совпадающего с календарным) сводную номенклатуру дел предприятия и номенклатуры дел всех структурных подразделений, в том числе отдела кадров, обязательно закрывают итоговой записью (см. образец). В нем указывают количество и категории фактически заведенных за год дел.

Работник, ответственный за организацию кадрового делопроизводства, подписывает итоговую запись номенклатуры дел отдела кадров и передает итоговые сведения в канцелярию, отделу делопроизводства – при их наличии. В противном случае эти сведения хранятся в отделе кадров.

О том, как оформлять номенклатуру дел отдела, читайте в статье «Номенклатура дел структурного подразделения: как оформить».

Руководитель службы делопроизводства (лицо, ответственное за делопроизводство на предприятии) сводит все сведения вместе, подписывает итоговую запись сводной номенклатуры дел и уведомляет руководителю архивного подразделения (лицо, ответственное за архив предприятия) о фактическом наличии дел, заведенных на предприятии за год.

Новая номенклатура дел вводится в действие с 1 января нового года. Заметим, что конкретный срок, когда именно нужно выполнить итоговую запись и закрыть номенклатуру дел юридического лица, не установлен. Поэтому закрыть номенклатуру дел можно любого числа декабря – так, чтобы успеть до 1 января.

Образец. Итоговая запись о категориях и количестве дел, заведенных в 2025 году

Підсумковий запис про категорії та кількість справ, заведених 2025 року

За строками зберігання

Усього справ

У тому числі

перехідних

з позначкою «ЕПК»

1

2

3

4

Постійне

3

2

Тривале (понад 10 років)

15

10

1

Тимчасове (до 10 років включно)

8

5

1

Разом

26

17

2

Начальник відділу кадрів

29.12.2025

Секретар

29.12.2025

(підпис)

 

(підпис)

 

Олеся ХОМЕНКО

 

Ліна СІРА

 

Підсумкові відомості передано до служби діловодства.

Посадова особа, відповідальна за передавання:

начальник відділу кадрів

(підпис) Олеся ХОМЕНКО

29.12.2025

Подробнее о том, как оформить номенклатуру дел, см. в статье «Оформление номенклатуры дел юридического лица».

Зразок. Підсумковий запис про кількість справ, заведених 2025 року.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
17.08.2026
Копия и извлечение из документа: в чем разница и как оформить
В статье рассмотрено, в чем состоит разница между копией документа и извлечением из документа, как они оформляются, а также приведены их образцы. Копия или извлечение из документа может потребоваться субъекту хозяйствования для различных целей: например, для выдачи работнику, предоставления контроли...
31.07.2026
Электронная копия бумажного документа: как оформить?
В статье мы ответили на вопрос, по каким правилам изготовляется электронная копия бумажного документа. Сейчас почти весь бизнес переходит на электронный документооборот, и это позволяет значительно сократить время на оформление документов, оптимизировать производственные процессы и освободить полезн...
24.07.2026
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
17.08.2026
Копия и извлечение из документа: в чем разница и как оформить
В статье рассмотрено, в чем состоит разница между копией документа и извлечением из документа, как они оформляются, а также приведены их образцы. Копия или извлечение из документа может потребоваться субъекту хозяйствования для различных целей: например, для выдачи работнику, предоставления контроли...
31.07.2026
Электронная копия бумажного документа: как оформить?
В статье мы ответили на вопрос, по каким правилам изготовляется электронная копия бумажного документа. Сейчас почти весь бизнес переходит на электронный документооборот, и это позволяет значительно сократить время на оформление документов, оптимизировать производственные процессы и освободить полезн...
24.07.2026
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
Лучшие материалы