Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Бумажная трудовая книжка уничтожена: нужно ли восстанавливать?

05.12.2025

Практическая ситуация

Бумажная трудовая книжка работника, которая хранилась у него, уничтожена во время войны. Обязательно ли восстанавливать ее и как это сделать?

Если бумажная трудовая книжка хранилась у работника, то, скорее всего, она оцифрована. В таком случае нет необходимости восстанавливать ее, ведь все необходимые сведения о стаже работника содержатся в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования согласно ст. 21 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и Положению о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденному постановлением правления ПФУ от 18.06.2014 № 10-1.

Напомним, что с 2021 года Украина перешла на электронный учет трудовой деятельности. В настоящее время законодательство позволяет подтвердить стаж без бумажной трудовой книжки. Поэтому даже полное ее уничтожение не грозит потерей стажа. Проблем у работника не будет ни при трудоустройстве, ни при оформлении пенсии, ведь все сведения о трудовой деятельности работника есть в электронном Реестре застрахованных лиц. Сведения о трудовом стаже работника можно просмотреть в электронном кабинете на сайте ПФУ.

А если трудовая книжка не была оцифрована? После 01.01.2004 стаж исчисляется на основании данных ПФУ об уплате ЕСВ. То есть, если лицо официально работало последние 20 лет, информация о стаже сохраняется в электронном виде. Получить ее работник может:

  • через портал ПФУ или в мобильном приложении «Пенсионный фонд»;
  • через портал или приложение «Дія».

Чтобы получить сведения из электронной трудовой книжки или сведения о стаже с 2004 года, нужно войти с помощью электронной подписи в личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФУ, подать запрос на получение извлечения и загрузить документ в разделе «Мои обращения».

Однако, если работник работал до 2004 года, ему придется заняться восстановлением бумажной трудовой книжки и оформить ее дубликат. В таком случае нужно воспользоваться непростой процедурой, предусмотренной устаревшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58. Как это сделать, читайте в статье «Трудовая книжка утеряна или испорчена: как оформить дубликат».

Отметим: если трудовой книжки нет, для подтверждения стажа принимаются, в частности:

  • данные персонифицированного учета;
  • выписки или справки, составленные на основании данных, имеющихся в информационных (автоматизированных) и/или информационно-коммуникационных системах предприятий;
  • справки, выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
  • удостоверения, характеристики;
  • письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении;
  • прочие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

Соответствующую норму содержит Порядок подтверждения имеющегося стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденный постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637 (далее – Порядок № 637). Документы, определенные этим Порядком, служат основанием для внесения сведений в части персональной электронной учетной карточки в реестре застрахованных лиц, который отражает трудовую деятельность застрахованного лица, в том числе за период до 1 января 2004 года.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в связи со стихийным бедствием, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии (в т. ч. колхозе) или в одной системе (п. 17 Порядка № 637).

Таким образом, если трудовая книжка работника:

  • была оцифрована - не обязательно восстанавливать ее бумажную версию;
  • не была оцифрована, но лицо имело трудовой стаж до 01.01.2004, то для того чтобы не потерять такой стаж, нужно восстановить данные о трудовой деятельности и оформить дубликат бумажной трудовой книжки или же подать в ПФУ соответствующие документы, предусмотренные Порядком № 637.
Комментарии к материалу
Статьи по теме
25.11.2025
Ликвидация юрлица: подготовка и передача документов в архив
Юрлицо, которое ликвидируется, должно передать свои документы, в частности кадровые и первичные, в архив. В статье рассмотрим, какие нормативные документы регламентируют эту процедуру и какие правила при этом следует соблюдать. Один из этапов процедуры ликвидации юрлица – это передача документ...
10.11.2025
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
25.09.2025
Копии и извлечения из приказов и протоколов: как оформить
Эта консультация о том, как правильно оформить копии и извлечения из служебных документов. Кадровикам часто приходится делать копии или извлечения из документов, но не все знают, как правильно их оформить. Чаще всего работники отдела кадров имеют дело с копиями и извлечениями из приказов и протоколо...
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
31.10.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 03.02.2026 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 21.10.2025 № 4643-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
03.12.2025
Критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу Министерства экономики, о...
Новое
25.11.2025
Ликвидация юрлица: подготовка и передача документов в архив
Юрлицо, которое ликвидируется, должно передать свои документы, в частности кадровые и первичные, в архив. В статье рассмотрим, какие нормативные документы регламентируют эту процедуру и какие правила при этом следует соблюдать. Один из этапов процедуры ликвидации юрлица – это передача документ...
10.11.2025
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
07.11.2025
Номенклатура дел структурного подразделения: как оформить
В статье рассказываем как разработать и оформить номенклатуру дел структурного подразделения. Каждое структурное подразделение юридического лица должно разработать номенклатуру дел. На основе таких номенклатур формируется и утверждается сводная номенклатура дел юрлица. Читайте в статье, что такое но...
Лучшие материалы