Слышали, что недавно поменялись сроки исковой давности для трудовых споров. Какие именно произошли изменения и с какого момента их следует применять?
То есть теперь у работника есть только 3 месяца для того, чтобы оспорить сумму выплат, полученную им при увольнении, хотя раньше споры относительно заработной платы не ограничивались никакими сроками?
Можно ли восстановить срок для обращения в суд, пропущенный по уважительной причине?
А как будет исчисляться срок для обращения в суд, если работодатель не выдал работнику копию приказа и письменное уведомление о начисленных и выплаченных суммах?
Как применяются сроки к спорам, возникшим до 19.07.2022?