Работник предприятия – доброволец территориальной обороны: что и как нужно оформить?
Работник нашего предприятия сообщил, что заключил контракт добровольца территориальной обороны. Должны ли мы на основании этого контракта освободить его от работы и выплачивать ему средний заработок? Если да, то какие документы нужно оформить предприятию?
Какую форму имеет контракт добровольца теробороны и на какой срок заключается?
А как быть, если работник не представил работодателю такой контракт, не предъявил никаких других документов, а только по телефону сообщил, что «ушел в терроборону»?
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года