Трудоустройство иностранцев по-новому

Оперативно о сути изменений:

• новые правила трудоустройства иностранцев;
• процедура подачи документов для получения разрешения на трудоустройство иностранцев;
• срок действия разрешения;
• размер платы за выдачу разрешения в зависимости от срока его действия.

С 27.09.17 г. вступают в силу изменения в Законе от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067), внесенные Законом от 23.05.17 г. № 2058-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций» (далее – Закон № 2058).

Давайте проанализируем нововведения.

Закон № 5067 пополнится новыми терминами:

• командированные иностранные сотрудники – это иностранцы, направленные в Украину для выполнения определенного объема работ (услуг). Направляет таких лиц в командировку иностранный работодатель, а основанием для такой командировки будет являться договор (контракт), заключенный между представителями украинской и иностранной сторон;
• внутрикорпоративные цессионарии – это иностранцы, определенные таковыми в соответствии с графиком специфических обязательств в секторе услуг Протокола о вступлении Украины во Всемирную торговую организацию;
• иностранные высокооплачиваемые профессионалы – иностранцы, заработная плата которых составляет не менее 50 МЗП (в 2017 году – 160 000 грн.);
• иностранные IT-профессионалы – иностранцы, которые занимают должности, связанные с разработкой и внедрением результатов компьютерного программирования и криптографических средств защиты информации у юридических лиц, для которых основной КВЭД соответствует деятельности в сфере компьютерного программирования;
• иностранный наемный сотрудник – это иностранец, работающий по трудовому договору у украинского работодателя;
• иностранный сотрудник творческой профессии – это иностранец, занимающий должность, предусматривающую создание объектов авторского права или смежных прав в качестве основной трудовой обязанности.