Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Коммерция | Зарплата и кадры

Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?

25.04.2025
0 1 417

В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на более продолжительный отпуск или не использовал отпуска за предыдущие годы? Давайте разбираться.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
Отпуска отпуск работодатель военное положение предоставление отпуска ежегодный отпуск ограничение заявление продолжительность отпуска перенос отпуска график отпусков
Содержание
Статьи по теме
03.06.2026
Ведение учета отпусков: порядок и формы
В статье рассказываем, как работодателю вести учет отпусков сотрудников, и приводим возможные формы такого учета. Законодательством предусмотрено, что работодатель обязан вести учет отпусков, предоставляемых работникам. В связи с этим возникают вопросы: нужно ли вести учет всех отпусков или только е...
22.05.2026
Отпуск без сохранения зарплаты: как отразить в отчетности
В статье расскажем, как заполнить Объединенный отчет, если работник во время военного положения находился в отпуске без сохранения заработной платы. Практическая ситуация Немало работников во время военного положения находились в отпуске без сохранения зарплаты. Как правильно в таком случае заполни...
19.05.2026
Оплачиваемый отпуск участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны
В статье рассказываем об условиях предоставления, особенностях оформления и оплаты дополнительного отпуска участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны. Для участников боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны законодательством предусмотрен ряд льгот и гаранти...
Популярное
28.04.2026
Как определять код УКТВЭД в налоговой накладной
Код УКТВЭД является обязательным реквизитом налоговой накладной, поэтому ошибка в нем может привести к серьезным налоговым рискам для плательщика НДС. В статье расскажем, как правильно определять код УКТВЭД в случае поставки товаров (в частности, импортных), приобретенных в Украине или ввезенных в У...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности. Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
Новое
15.06.2026
Индексация зарплаты возобновляется с июня 2026 года
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июне 2026 года. С 01.01.2026 произошло «обнуление» индексации в соответствии со ст. 41 Закона от 03.13.2025 № 4695-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2026 год». То есть январь 2026 года ст...
15.06.2026
Мобилизация работника: что нужно знать работодателю
В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...
12.06.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и больше календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
Лучшие материалы
Коммерция | Зарплата и кадры
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
Обновлено
0 4 476
22.05.2026
Коммерция | Зарплата и кадры
Штрафоопасные ошибки по ЕСВ в Объединенном отчете
В статье детально рассмотрен вопрос ответственности налогоплательщиков за нарушения, связанные с начислением, уплатой и отчетностью по ЕСВ, а также меры, которые могут быть применены контролирующими органами за такие нарушения. За некоторые ошибки по ЕСВ в Объединенном отчете можно поплатиться штраф...
Обновлено
0 1 446
21.05.2026
Коммерция | Зарплата и кадры
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем на практике
В статье расскажем, по каким правилам предприятия должны оповещать работников о необходимости явиться в ТЦК при получении соответствующего распоряжения. Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работни...
0 3 1279
07.05.2026