Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как применять НСЛ, если работница имеет двоих детей, причем один из них находится под ее опекой?

Работница предприятия, состоящая в зарегистрированном браке, имеет ребенка до 18 лет и является опекуном для своего несовершеннолетнего племянника. Ее заработная плата за месяц составляет 3 000 грн. При начислении зарплаты бухгалтер применяет детскую НСЛ согласно пп. 169.1.2 Налогового кодекса (далее – НК) на каждого ребенка. Однако работница желает получать НСЛ повышенного размера. Как поступить бухгалтеру в данной ситуации?

В данной ситуации бухгалтер совершенно правильно поступает, предоставляя НСЛ общего размера (609 грн. в 2015 году) на каждого ребенка. Права на НСЛ повышенного размера на племянника работница-опекун не имеет. Поясним почему.

Любой налогоплательщик при получении зарплаты в размере, не превышающем установленной величины (в 2015 году это 1 710 грн., а для родителей, имеющих несовершеннолетних детей – 1 710 грн. х количество детей), имеет право на применение НСЛ. Размеры НСЛ и условия ее применения установлены ст. 169 НК. Правила предоставления НСЛ изложены в Порядке, утвержденном постановлением КМУ от 29.12.10 г. № 1227 (далее – Порядок № 1227).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Лучшие материалы