Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Индексация: как провести правильно или как ее можно избежать без нарушений

Акценты статьи:

  • чем чревато непроведение обязательной индексации;
  • вся ли зарплата подлежит индексации;
  • с какого периода начинать индексировать зарплату;
  • из каких отчетов контролирующие органы узнают, проводится индексация на предприятии или нет;
  • как работодатель может избежать проведения индексации на законных основаниях.

Зарплаты работников должны индексироваться, но индексация на предприятии по каким-то причинам не проводится. Чем рискует работодатель в этом случае?

В преамбуле к Закону от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ (далее – Закон № 1282) сказано, что этот Закон определяет правовые, экономические и организационные основы поддержания покупательной способности населения в условиях роста цен. Цель – соблюдение установленных Конституцией гарантий относительно обеспечения достаточного жизненного уровня населения Украины. Таким образом, проведение индексации зарплаты (в случае ее необходимости) является минимальной государственной гарантией.

За несоблюдение минимальных госгарантий по оплате труда предусмотрена финансовая ответственность в размере 10 МЗП на момент выявления нарушения за каждого сотрудника, чьи права были нарушены (ст. 265 КЗоТ). Для 2017 года размер такой финансовой санкции составляет 32 000 грн. Немаленькая сумма, правда?

А еще здесь важно помнить, что штраф не освобождает от ответственности. Работодатель должен будет и штраф уплатить, и нарушение устранить. То есть за весь период проверки доначислить индексацию своим сотрудникам, в том числе и бывшим, удержать из этой суммы налоги, выплатить и отразить в отчетности.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.09.2025
Не выдали аванс на командировку: будет ли штраф?
В статье расскажем, какая ответственность установлена для работодателя, который не выдал работнику аванс на командировку, и применяются ли штрафы в период военного положения. Из статьи вы узнаете: можно ли отправить работника в командировку без аванса, если у предприятия нет денег; предусмотрены...
08.09.2025
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
08.09.2025
Индексация зарплаты в сентябре 2025 года
В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже три месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В этом году право на индексацию возникло в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с марта ...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
16.09.2025
Не выдали аванс на командировку: будет ли штраф?
В статье расскажем, какая ответственность установлена для работодателя, который не выдал работнику аванс на командировку, и применяются ли штрафы в период военного положения. Из статьи вы узнаете: можно ли отправить работника в командировку без аванса, если у предприятия нет денег; предусмотрены...
16.09.2025
Представление информации о запланированном массовом высвобождении по форме № 4-ПН
В статье рассмотрены условия и порядок представления информации о запланированном массовом высвобождении (форма № 4-ПН). Вопросы занятости регулируются не только КЗоТ, но и Законом от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067). Этими законодательными актами...
Лучшие материалы