Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отмена Хозяйственного кодекса: изучаем новшества, касающиеся договорных отношений

Верховной Радой был принят закон, которым предусмотрена отмена Хозяйственного кодекса (далее – ХК), а также немало других новшеств. В статье мы рассмотрим нововведения, которые коснутся договорных отношений между субъектами хозяйствования (далее – СХ) в связи с принятием этого закона.


Каким законом предусмотрена отмена Хозяйственного кодекса?

Верховной Радой был принят Закон от 09.01.2025 № 4196-IX «Об особенностях регулирования деятельности юридических лиц отдельных организационно-правовых форм в переходный период и объединений юридических лиц» (далее – Закон № 4196).

Закон № 4196 был опубликован в газете «Голос Украины» 27.02.2025 и вступил в силу с 28.02.2025. Однако большая часть его норм вводится в действие с более позднего периода – через 6 месяцев после вступления в силу (т. е. с 28.08.2025), а некоторые нормы – еще позже.

С какой даты будет отменен ХК?

В ч. 3 ст. 17 «Заключительные и переходные положения» Закона № 4196 указано, что ХК утрачивает силу со дня введения в действие данного Закона. Как мы уже отметили выше, Закон № 4196 вводится в действие с 28.08.2025, а значит, именно с этой даты утратит силу ХК. Таким образом, ближайшие полгода нормы ХК еще будут действовать.

К каким еще важным изменениям – помимо отмены ХК – стоит готовиться субъектам хозяйствования?

Законом № 4196 будут внесены изменения также в Гражданский кодекс (далее – ГК) и ряд других кодексов и законов.

Кроме того, Закон № 4196 предусматривает переходный период, в течение которого многим юридическим лицам нужно будет пройти перерегистрацию и привести свои организационно-правовые формы в соответствие с нововведениями.

Большая часть изменений коснется государственных и коммунальных предприятий. Однако есть изменения и для других СХ.

Конечно, у СХ достаточно времени на подготовку к нововведениям, однако поскольку новшеств довольно много, стоит их изучать уже сейчас.

Какие изменения произойдут в сфере договорных отношений?

В этой статье мы обратим ваше внимание на важные нюансы, которые будут влиять на договорные отношения после введения в действие Закона № 4196.

Значительные сделки

Для государственных унитарных предприятий, государственных некоммерческих обществ, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50 % акций (долей) принадлежат государству (далее – госпредприятия), будут действовать ограничения на заключение значительных сделок (с этой целью Закон от 21.09.2006 № 185-V «Об управлении объектами государственной собственности» будет дополнен ст. 98).

Напомним, что в настоящее время такое ограничение установлено для отдельных юрлиц определенных организационно-правовых форм, а именно:

Согласно Закону № 4196 правила заключения значительных сделок для госпредприятий будут следующими:

  1. Значительной сделкой является сделка, совершаемая госпредприятием одной или несколькими транзакциями в течение года, если рыночная стоимость имущества, работ, услуг, являющихся ее предметом, составляет 10 % и более стоимости активов предприятия по данным последней годовой финансовой отчетности.
  2. Уставом предприятия могут быть определены дополнительные критерии для отнесения сделки к значительной.
  3. Значительная сделка подлежит согласованию с наблюдательным советом госпредприятия (советом директоров) – если рыночная стоимость имущества, работ или услуг, являющихся предметом договора, составляет от 10 до 25 % стоимости активов предприятия по данным последней годовой финотчетности.
  4. Если рыночная стоимость имущества, работ или услуг, являющихся предметом договора, составляет более 25 % стоимости активов предприятия, то решение о предоставлении согласия на совершение значительной сделки принимается уполномоченным органом управления госпредприятием по представлению наблюдательного совета (совета директоров).
  5. Запрещено делить предмет сделки в целях уклонения от предусмотренного порядка принятия решений о совершении значительной сделки.

Как видим, ограничения на заключение значительных сделок коснутся в первую очередь госпредприятий. Однако коммерческим (негосударственным) предприятиям, заключающим с такими предприятиями договоры, также нужно будет учитывать это ограничение. И при необходимости – требовать от контрагента необходимые документы перед заключением договора (во избежание признания сделки недействительной).

Ответственность за нарушение денежных обязательств

Изменения будут внесены в ст. 549 ГК, ч. 3 которого будет дополнена новым абзацем.

Напомним, что сейчас за невыполнение денежных обязательств, взыскать с должника неустойку в виде пени возможно, только если договором предусмотрена эта неустойка (ст. 547 ГК, ст. 343 ХК). Причем размер такой неустойки ограничен законодательно – не более двойной учетной ставки НБУ, действовавшей в период, за который уплачивается пеня.

Также напомним, что неустойка может быть установлена не только договором, но и актом гражданского законодательства (например, законом).

После внесения изменений Законом № 4196 в ст. 549 ГК у кредиторов появится возможность взыскивать с должников, просрочивших выполнение денежных обязательств, пеню в размере двойной учетной ставки НБУ не только в случае, если такая пеня предусмотрена договором, но и на основании нормы, установленной законом, а именно на основании ч. 3 ст. 549 ГК. Сейчас в подобных случаях (если неустойка не предусмотрена договором) с должника можно взыскать только сумму долга с учетом установленного индекса инфляции за все время просрочки, а также 3 % годовых от просроченной суммы (ч. 2 ст. 625 ГК).

Обратите внимание! Для кредиторов это положительное изменение законодательства. Ведь достаточно часто СХ заключают договоры так называемым упрощенным способом (путем обмена письмами, счетами и другими документами) и, соответственно, в таких документах не оговаривают взыскание неустойки.

Типовые формы договора

Изменятся правила применения типовых форм договоров (изменения будут внесены Законом № 4196 в ст. 630 ГК). На практике у СХ при составлении договора нередко возникают вопросы, касающиеся необходимости использования типовых форм, а также возможности вносить изменения в типовую форму.

После введения в действие Закона № 4196 в ст. 630 ГК будет закреплено следующее правило: законом или договором может быть установлено, что отдельные условия договоров определяются в соответствии с типовыми условиями договоров (типовых договоров) и примерных договоров определенного вида. Типовые и примерные договоры утверждаются КМУ или уполномоченным им либо законом органом государственной власти. При этом стороны не могут отступать от содержания типовых условий договоров, но имеют право конкретизировать их.

Комментарии к материалу
Популярное
18.07.2025
Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность?
В штатном расписании сельскохозяйственного предприятия есть должность «тракторист-машинист». Соответствующая запись сделана в трудовой книжке работника. Является ли правильным это название и будет ли иметь работник право на льготную пенсию? А как быть, если работник, в трудовой книжке к...
07.08.2025
Документальное оформление выдачи кормов для кормления животных
Сельскохозяйственные предприятия, которые занимаются животноводством (в частности, выращиванием крупного рогатого скота, птицы), должны правильно организовать учет выдачи кормов для кормления. Рассмотрим, как это сделать согласно действующим нормам. Сельскохозяйственные предприятия, которые занимают...
27.06.2025
Агропредприятие заправляет технику подрядчиков: как уйти от акцизных рисков
В данной консультации рассмотрим, как агропредприятия могут заправлять технику подрядчиков, чтобы такие действия не признали реализацией горючего. Довольно часто для выполнения тех или иных сельскохозяйственных работ агропредприятия вынуждены привлекать к работе подрядчиков. Согласно Гражданскому ко...
Новое
07.08.2025
Штатное расписание и отмена Хозяйственного кодекса
С 28.08.2025 перестает действовать Хозяйственный кодекс, которым предусмотрена обязанность предприятий иметь штатное расписание. Нужно ли будет после этой даты утверждать штатное расписание? Узнайте из нашей статьи. С 28.08.2025 утрачивает силу Хозяйственный кодекс, которым предусмотрено обязательно...
06.08.2025
Формируем уставный капитал ООО: правовые вопросы
В статье рассмотрим, как формируется уставный капитал на этапе создания ООО, какими могут быть вклады в уставный капитал, а также какие ограничения установлены законодательством по формированию уставного капитала.   В статье мы расскажем, что такое уставный капитал и как он формируется на ...
06.08.2025
Изменение размера уставного капитала ООО: правовые аспекты
Из статьи вы узнаете, какие правила следует соблюдать при увеличении или уменьшении размера уставного капитала ООО, какова последовательность действий при таких операциях и какие документы нужно оформить. На этапе создания ООО его учредители формируют уставный капитал, но в дальнейшем в процессе раб...
Лучшие материалы