Должен ли совместитель сообщать работодателю об увольнении с основного места работы?
15.09.2017 175 0 0
Минсоцполитики в письме от 09.06.2017 г. N 294/0/22-17/134 напомнил, что законодательством о труде не установлена обязанность работника по уведомлению работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы.
Законодательством о труде также не предусмотрена ответственность работодателя за неуведомление его совместителем об увольнении с основного места работы.
В случае уведомления работодателя работником-совместителем об увольнении с основного места работы, работодателю следует выдать соответствующие приказы (распоряжения), которые покажут наличие у работника основного места работы.
Комментарии к материалу