Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Військовий збір з винагород військовослужбовців: коли можна не утримувати?

Лист ДФС від 14.03.2016 № 5513/6 / 99-99-17-03-03-15

ДФС розглянула лист щодо оподаткування військовим збором винагород військовослужбовців згідно з постановами КМУ від 31.01.2015 № 24 «Про особливості виплати винагород військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу в особливий період та під час проведення антитерористичних операцій» (далі - Постанова № 24) та від 20.01 .2016 № 18 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та поліцейських» (далі - Постанова № 18).

Об'єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст. 163 Кодексу (п. 1.2 п. 161 підрозд. 10 разд.ХХ ПКУ), зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до якого включаються доходи, визначені пп. 164.2.1 - 164.2.20 ПКУ, крім зазначених у ст. 165.
Пунктом 1.7 п. 161 підрозд.10 розд. XX Кодексу передбачено, що звільняються від оподаткування збором доходи, які згідно з розд. IV ПКУ не включаються до загального оподатковуваного доходу фізосіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у пп. 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 ПКУ.

Крім того, тимчасово, на період проведення АТО, не підлягають обкладенню військовим збором доходи у вигляді грошового забезпечення співробітників правоохоронних органів, військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, Нацгвардії України, СБУ, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби, осіб рядового, начальницького складу, військовослужбовців , працівників МВС, Управління держохорони України, держслужби спецзв'язку та захисту інформації України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб на період їх безпосередньої участі в АТО.

Порядок підтвердження статусу зазначених осіб з метою застосування пільги з оподаткування військовим збором визначається постановою КМУ від 30.12.2015 № 1161.

Статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII та п. 1 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 07.11.2007 № 1294 (далі - Постанова № 1294) визначено, що держава гарантує військовослужбовцям, зокрема, грошове забезпечення. До його складу входять посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія), одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснюється в порядку, що затверджується, зокрема, Міноборони України (п. 2 Постанови № 1294).

Згідно з Постановою № 24, яка діяла з 03.02.2015 по 21.01.2016, в період або під час проведення АТО, зокрема, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів військових формувань, за безпосередню участь у військових конфліктах або АТО, інших заходах в умовах особливого періоду виплачувалася винагорода у відсотках місячного грошового забезпечення.

З 21.01.2016 набрала чинності Постанова № 18, згідно з якою в період або під час проведення АТО, зокрема, військовослужбовцям Збройних Сил за безпосередню участь у військових конфліктах чи АТО, інших заходах в умовах особливого періоду виплачується винагорода в розмірах, визначених керівниками відповідних держорганів за погодженням з Мінфіном та Мінсоцполітики, в межах бюджетних призначень.

Таким чином, звільняється від обкладення військовим збором грошове забезпечення, яке виплачується військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу Збройних Сил України відповідно до Постанови № 1294, у разі підтвердження статусу осіб, які беруть безпосередню участь в АТО.

 


 
 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
06.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Прийнято закон щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору Класифікатор професій та кваліфікаційні характеристики об'єднали з Реєстром кваліфікацій: підписано Закон До ДПС будуть подавати інформацію про банківські рахунки не тільки СГД, а та...
10.02.2025
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про підвищення мінімальної зарплати, пенсій та прожиткового мінімуму
Більше за темою: Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2025: які розміри та на що вплинуть Розмір мінімальної заробітної плати Парламентарі подали законопроєкт № 12462, яким передбачається підвищення прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та мінімальної пенсії за віком у 202...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
Нове
08.05.2025
Як на підприємстві створити комісію з питань охорони праці
Основним завданням Комісії з питань охорони праці є захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці. Рішення Комісії оформлюється протоколом і має рекомендаційний характер. З метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких п...
08.05.2025
Порядок зняття з обліку ФО – суб’єктів незалежної професійної діяльності
Щоб бути офіційно знятим з обліку, треба подати заяву до податкової служби за місцем податкового обліку за формою № 8-ОПП. До заяви обов’язково додаються документи, що підтверджують припинення діяльності або зміну її форми. Фізична особа, яка здійснювала незалежну професійну діяльність (наприк...
08.05.2025
Перенесення декретних відпусток: що має знати роботодавець
Вагітні жінки, які працюють, можуть переносити невикористані дні відпустки. Відповідно до Закону від 13.07.2023 №3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» вагітні жінки, які працюють,...
Кращі матеріали