Тема:
Ліквідація підприємства: як правильно звільнити співробітників?
Баланс-Агро № 2-3 від 20 січня 2020 года Ситуація. Наше підприємство (ТОВ) перебуває на етапі ліквідації (це самоліквідація за рішенням учасників). Зараз настав час звільняти співробітників. Запитання. Як правильно звільнити співробітників у зв'язку із самоліквідацією підприємства і чи можна звіл...
M Маргарита Майоренко
05.07.2020 141 0 0
Баланс-Агро № 2-3 від 20 січня 2020 года
Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Чи отримають цього року сімейні фермерські господарства доплату з ЄСВ .....с. 3 ОГЛЯД ЗАКОНОДАВСТВА Читати Із 1 січня експорт свиріпи (ріпаку) звільняється від оподаткування .....с. 4 Читати Із 1 січня скасовано форму Звіту про податкові пільги .....
05.07.2020 78 0 0
Баланс № 2 від 13 січня 2020 року Ситуація. Наше підприємство (ТОВ) перебуває на етапі ліквідації (це самоліквідація за рішенням учасників). Зараз настав час звільняти співробітників. Запитання. Як правильно звільнити співробітників у зв'язку із самоліквідацією підприємства і чи можна звільнити с...
25.06.2020 86 0 0
Чи повинен роботодавець надати працівникові невикористані дні відпустки перед звільненням за угодою сторін
Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Запитання - відповіді У співробітника є 35 днів невикористаної щорічної відпустки. Він хоче відгуляти всі ці дні з подальшим звільненням. Причому звільнитися він має намір за угодою сторін. Чи зобов'язаний роботодавець надати співробітникові всі 35 днів відпустк...
12.06.2020 152 0 0
Баланс № 24 від 15 червня 2020 року
Коротко про матеріали номера Відпусткові-2020: особливості розрахунку Настала пора літніх відпусток, і працівники вже передчувають радість оплачуваного відпочинку. А бухгалтер зосереджений на правильному нарахуванні і виплаті відпусткових. Адже рік видався не простим, а «карантинним»....
12.06.2020 163 0 0
Відпусткові-2020: особливості розрахунку Запитання – відповіді У співробітника є 35 днів невикористаної щорічної відпустки. Він хоче відгуляти всі ці дні з подальшим звільненням. Причому звільнитися він має намір за угодою сторін. Чи зобов'язаний роботодавець надати співробітникові всі 35 дні...
11.06.2020 405 0 1
Звільнення за угодою сторін: які вимоги законодавства повинні дотримуватися
Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Працівник ТОВ був звільнений з обійманої посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП – за угодою сторін. Однак пізніше він вирішив оспорити законність звільнення, мотивуючи свою позицію тим, що заява пр...
06.05.2020 226 0 0
Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Працівник ТОВ був звільнений з обійманої посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП – за угодою сторін. Однак пізніше він вирішив оспорити законність звільнення, мотивуючи свою позицію тим, що заява про звільнення була написана ним під ти...
06.05.2020 1335 0 1
Звільнення працівника за угодою сторін: Держпраці
Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), коли сторони трудових відносин, а саме роботодавець і працівник дійшли згоди щодо звільнення....
08.04.2020 12466 0 0
Чи можна отримати статус безробітного та отримувати допомогу, якщо звільнення було за угодою сторін
Якщо звільнення з роботи відбулось за угодою сторін, то особа зможе отримати статус безробітного та отримувати допомогу по безробіттю. Статус безробітного надається особам, які зазначені у частині першій статті 43 Закону України “Про зайнятість населення”, з першого дня реєстрації у тер...
24.02.2020 3056 0 0
Ситуація. Наше підприємство (ТОВ) перебуває на етапі ліквідації (це самоліквідація за рішенням учасників). Зараз настав час звільняти співробітників. Запитання. Як правильно звільнити співробітників у зв'язку із самоліквідацією підприємства і чи можна звільнити співробітницю, яка перебуває у відпу...
09.01.2020 884 0 0
Чи можливе звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною?
Cитуація. Наша співробітниця з 04.08.19 р. перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Зараз вона хоче звільнитися за власним бажанням. Чули, що звільняти молодих мам у період такої відпустки – не можна, інакше роботодавця можуть оштрафувати. Запитання. Можна звільнити таку с...
19.12.2019 4588 0 0
Нюанси звільнення працівника за власним бажанням та угодою сторін
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП) та за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) досі викликає безліч запитань щодо правильності застосування норм зазначених статей, що підтверджується судовою практикою. Тому розглянемо основні нюанси зві...
10.12.2019 2943 0 2
Звільнення за скороченням чисельності або штату працівників: відповідаємо на ваші запитання
Роботодавець має право «скоротити» (звільнити) співробітника за скороченням чисельності або штату працівників (далі – скорочення) у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці. До таких змін належить, зокрема, перепрофілювання підприємства, раціоналізація робочих місць, з...
28.11.2019 3042 0 0
Звільнення за угодою сторін: яких умов потрібно дотриматись
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Загальні підстави звільнення працівників передбачені ст. 36 КЗпП. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗПП, однією із підстав звільнення є угода сторін, коли сторо...
01.10.2019 1995 0 1
Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо
Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...
26.09.2019 7625 0 0
Чи можна звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років?
Практична ситуація Співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, хоче звільнитися за угодою сторін. Чи можна її звільнити за такою підставою і чи потрібно її працевлаштовувати у такому разі? Відразу відповідаємо: можна, не потрібно. Пояснимо, чому. Роботодавець ...
19.09.2019 800 0 0
Як внести виправлення до трудової книжки, якщо неправильно зазначили реквізити наказу про звільнення?
Працівник звільнився за угодою сторін. При внесенні запису про звільнення до його трудової книжки була допущена помилка: неправильно зазначена дата видання наказу про звільнення. Як виправити цю помилку в трудовій книжці? Відповіді на запитання, як виправити помилки в записах або змінити записи в ...
13.06.2019 852 0 0
Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною
Чи потрібно працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на один робочий день для того, щоб звільнитися? Якщо так, то чи нараховувати їй зарплату за цей день та як документально оформити вихід: відкликанням з відпустки чи якось інакше? Ні, для т...
12.06.2019 6601 0 0
Звільнення: зразки документів
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації ми розповімо, як правильно оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП, а також наведемо зразки документів, які складаються при звільненні працівника. Перелік підстав для звільнення за ст. 36 КЗпП У ст.&...
30.10.2018 2910 0 2