Звільнення за згодою сторін: чи потрібно відпрацьовувати два тижні

Обидві сторони трудових відносин – найманий працівник та роботодавець, можуть припинити дію трудового договору, укладеного на невизначений строк, за угодою сторін. Особливість підстави припинення трудового договору за угодою сторін полягає в тому, що в цьому разі потрібне спільне волевиявленн...

Редакція

12.08.2021 356 0 1

Оплата праці та кадри

Чи можна виплатити працівникові вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін?

Баланс № 27 від 12 липня 2021 року Кадри Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниця звільняється за угодою сторін. Хочемо виплатити їй при звільненні тримісячний середній заробіток. Чи маємо ми на це право? І як можна оформити таку виплату? Нагадаємо, що при ліквідації п...

09.07.2021 188 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна виплатити працівникові вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін?

Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниця звільняється за угодою сторін. Хочемо виплатити їй при звільненні тримісячний середній заробіток. Чи маємо ми на це право? І як можна оформити таку виплату? Кадри Наше підприємство ліквідується. Одна з працівниць – декретниц...

08.07.2021 243 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можливо відкликати раніше подану заяву про звільнення за угодою сторін

Звільнення за угодою сторін не є одноосібним рішенням працівника, воно передбачає домовленість між працівником та роботодавцем про час та умови звільнення. Ініціатором звільнення може бути як працівник, так і роботодавець. У Кодексі законів про працю України відсутня пряма норма, яка б регулювала п...

18.06.2021 109 0 0

Юридичні питання

Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості

Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосув...

28.05.2021 154 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями (частина шоста)

Продовжуємо вивчати порядок оплати праці за професіями та галузями бюджетних установ. У цьому випуску докладно розповімо про: оплату праці працівників, які виконують функції з обслуговування в органах місцевого самоврядування; обчислення стажу для обчислення надбавки за стаж наукової, наук...

25.05.2021 175 0 0

Юридичні питання

Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?

Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Кадри Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відпові...

30.04.2021 75 0 0

Юридичні питання.

Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?

Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відповідає відмовою. Чи є законні підстави для звільнення такого працівника? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п&rsqu...

27.04.2021 250 0 0

Зарплата і кадри

Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити ...

17.12.2020 614 0 1

Оплата праці та кадри

Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Ні, не має права. Пояснимо чому. І перш за все завважимо, що поняття «звільненн...

17.12.2020 77 0 0

Роботодавцям

Переведення працівника на іншу посаду: три практичні ситуації

Баланс-Агро № 47 від 12 жовтня 2020 року Чим допоможе ця стаття: розібратися в тонкощах різних видів переведення працівників на іншу роботу, а також чітко розуміти, чому переведення відрізняється від переміщення. Що можна зробити на практиці: правильно оформити процедуру переведення працівників н...

10.10.2020 113 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Переведення працівника на іншу посаду: три практичні ситуації

Чим допоможе ця стаття: розібратися в тонкощах різних видів переведення працівників на іншу роботу, а також чітко розуміти, чому переведення відрізняється від переміщення. Що можна зробити на практиці: правильно оформити процедуру переведення працівників на іншу посаду тимчасово або на постійній о...

07.10.2020 390 0 2

Роботодавцям

Ліквідація підприємства: як правильно звільнити співробітників?

Баланс-Агро № 2-3 від 20 січня 2020 года Ситуація. Наше підприємство (ТОВ) перебуває на етапі ліквідації (це самоліквідація за рішенням учасників). Зараз настав час звільняти співробітників. Запитання. Як правильно звільнити співробітників у зв'язку із самоліквідацією підприємства і чи можна звіл...

05.07.2020 148 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 2-3 від 20 січня 2020 года

Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Чи отримають цього року сімейні фермерські господарства доплату з ЄСВ .....с. 3 ОГЛЯД ЗАКОНОДАВСТВА Читати Із 1 січня експорт свиріпи (ріпаку) звільняється від оподаткування .....с. 4 Читати Із 1 січня скасовано форму Звіту про податкові пільги .....

05.07.2020 86 0 0

Оплата праці та кадри

Ліквідація підприємства: як правильно звільнити співробітників?

Баланс № 2 від 13 січня 2020 року Ситуація. Наше підприємство (ТОВ) перебуває на етапі ліквідації (це самоліквідація за рішенням учасників). Зараз настав час звільняти співробітників. Запитання. Як правильно звільнити співробітників у зв'язку із самоліквідацією підприємства і чи можна звільнити с...

25.06.2020 89 0 0

Оплата праці та кадри

Чи повинен роботодавець надати працівникові невикористані дні відпустки перед звільненням за угодою сторін

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Запитання - відповіді У співробітника є 35 днів невикористаної щорічної відпустки. Він хоче відгуляти всі ці дні з подальшим звільненням. Причому звільнитися він має намір за угодою сторін. Чи зобов'язаний роботодавець надати співробітникові всі 35 днів відпустк...

12.06.2020 158 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року

Коротко про матеріали номера Відпусткові-2020: особливості розрахунку Настала пора літніх відпусток, і працівники вже передчувають радість оплачуваного відпочинку. А бухгалтер зосереджений на правильному нарахуванні і виплаті відпусткових. Адже рік видався не простим, а «карантинним»....

12.06.2020 170 0 0

Зарплата і кадри

Чи повинен роботодавець надати працівникові невикористані дні відпустки перед звільненням за угодою сторін

Відпусткові-2020: особливості розрахунку Запитання – відповіді У співробітника є 35 днів невикористаної щорічної відпустки. Він хоче відгуляти всі ці дні з подальшим звільненням. Причому звільнитися він має намір за угодою сторін. Чи зобов'язаний роботодавець надати співробітникові всі 35 дні...

11.06.2020 415 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за угодою сторін: які вимоги законодавства повинні дотримуватися

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Працівник ТОВ був звільнений з обійманої посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП – за угодою сторін. Однак пізніше він вирішив оспорити законність звільнення, мотивуючи свою позицію тим, що заява пр...

06.05.2020 235 0 0

Юридичні консультації

Звільнення за угодою сторін: які вимоги законодавства повинні дотримуватися

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Працівник ТОВ був звільнений з обійманої посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП – за угодою сторін. Однак пізніше він вирішив оспорити законність звільнення, мотивуючи свою позицію тим, що заява про звільнення була написана ним під ти...

06.05.2020 1343 0 1

Page №2 | звільнення за угодою сторін