Які особливості оплати праці у період дії воєнного стану?

Роботодавець повинен дотримуватися вимог законодавства щодо оплати праці та вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. У випадку порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, роботодавець повинен довести, що це пору...

Редакція

07.04.2022 174 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які особливості оплати праці у період дії воєнного стану?

06.04.2022 25 0 0

Кадровий облік.

Функціонування Українського ветеранського фонду в умовах воєнного часу

Нині вся країна працює згідно з оновленою нормативно-правовою базою, запровадженою на період дії воєнного стану. Розглянемо деякі актуальні питання щодо фінансування та оплати праці працівників нещодавно створеного Українського ветеранського фонду. Нині вся країна працює згідно з оновленою нормативн...

05.04.2022 166 0 0

Кадровий облік.

Чи можна звільнити мобілізованого сезонного працівника?

Дехто з наших працівників були мобілізовані. З-поміж них й оператор котельні, який є сезонним працівником. Опалювальний сезон закінчується, і його мали звільнити. Та чи має на це право адміністрація закладу? Як правильно вчинити в такій ситуації? Практична ситуація Дехто з наших працівників були мо...

03.04.2022 320 0 0

Кадровий облік.

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного часу та потреба в збалансованості між скороче...

03.04.2022 475 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

На підприємстві запроваджений простій із оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу. Як платити працівникам, які проходять службу у ЗСУ?

Незалежно від запровадження на підприємстві простою, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особли...

01.04.2022 110 0 0

Оплата праці та кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи м...

29.03.2022 281 0 0

Оплата праці та кадри

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лютого 2022 року запроваджено воєнний стан. У такій си...

29.03.2022 190 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник підприємства – доброволець територіальної оборони: що та як потрібно оформити?

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Запитання – відповіді Працівник нашого підприємства повідомив, що уклав контракт добровольця територіальної оборони. Чи повинні ми на підставі цього контракту увільнити його від роботи і виплачувати йому середній заробіток? Якщо так, то які документи по...

29.03.2022 87 0 0

Роботодавцям

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний ча...

29.03.2022 144 0 0

Роботодавцям

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лютого 2022 року запроваджено воєнний стан. У т...

29.03.2022 102 0 0

Роботодавцям

Працівник підприємства – доброволець територіальної оборони: що та як потрібно оформити?

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Запитання – відповіді Працівник нашого підприємства повідомив, що уклав контракт добровольця територіальної оборони. Чи повинні ми на підставі цього контракту увільнити його від роботи і виплачувати йому середній заробіток? Якщо так, то які докум...

29.03.2022 61 0 0

Роботодавцям

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових в...

29.03.2022 160 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин...

29.03.2022 122 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Оплата праці в органах місцевого самоврядування в умовах воєнного стану - роз’яснення

В рамках роботи Консультативної групи з питань місцевих фінансів надходять питання щодо порядків, умов та вимог до нарахування та оплати праці в органах місцевого самоврядування. Експерт Офісу реформ Ігор Онищук підготував роз’яснення про застосування окремих норм законодавства під час оплати ...

28.03.2022 666 0 0

Зарплата і кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника? Практична ситуац...

28.03.2022 2044 7 1

Кадри та зарплата

Чи зобов’язані комунальні підприємства виконувати норми Постанови № 98?

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Чи може керівник комунального підприємства (далі – КП) установити своїм наказом по КП розмір добових на 2022 рік менше ніж 300 грн у зв’язку з браком коштів на поточний рік? Відповідно до п. 1 постанови КМУ від 02.02.20...

27.03.2022 74 0 0

Кадри та зарплата

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2022 року

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Компенсація У разі порушення встановлених строків виплати зарплати підприємства, установи і організації всіх форм власності мають нараховувати компенсацію працівникам. Розглянемо, як її нараховувати, якщо заборгованість виплачуватиметься в березні 2022...

27.03.2022 75 0 0

Кадри та зарплата

Нарахування зарплати добровольцю ТРО за основним місцем роботи

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Працівник вступив до лав територіальної оборони (далі – ТРО) міста. Розглянемо, як оформити та виплачувати йому зарплату за основним місцем роботи. Запитання – відповіді Що таке ТРО? Спочатку розберемося, що таке ТРО та якими нормативними...

27.03.2022 79 0 0

Кадри та зарплата

Праця бюджетників під час воєнного стану

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Після вторгнення російських військ в Україну почастішали запитання щодо роботи службовців і працівників під час воєнного стану. Що має знати кадровик і чим він має керуватися в разі мобілізації працівників, добору кадрів на вільні посади, проведення ко...

27.03.2022 133 0 0

Page №28 | оплата праці