Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года После введения военного положения в Украине многие предприятия вынуждены были приостановить или сократить свою деятельность. Некоторые из них объявили на предприятии простой. В консультации рассмотрим особенности начисления зарплаты и других выплат работни...

M Мирослава Гайдук

13.04.2022 101 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года

Содержание номера Справочная информация Читать Полезные цифры Новое в законодательстве Читать Закон № 2142: очередные налоговые изменения Единый налог по ставке 2 % Срок исполнения налоговых обязательств Импорт без НДС, акциза и пошлины Изменения в ТК и правила таможенного оформления то...

13.04.2022 780 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Относительно учета рабочего времени и оплаты труда государственных служащих

Относительно учета рабочего времени и оплаты труда государственных служащих, которые находятся на территории Украины, захваченной агрессором во время вооруженной агрессии против Украины, или в пределах районов военных (боевых) действий или блокированных районов, попали в плен или захвачены как залож...

12.04.2022 50 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Оплата труда в период простоя

После введения военного положения в Украине многие предприятия вынуждены были приостановить или сократить свою деятельность. Некоторые из них объявили на предприятии простой. В консультации рассмотрим особенности начисления зарплаты и других выплат работникам при простое. После введения военного пол...

11.04.2022 955 0 3

Кадры и зарплата

Можно ли уволить мобилизованного сезонного работника?

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Практическая ситуация Некоторые из наших работников были мобилизованы. Среди них и оператор котельной, который является сезонным работником. Отопительный сезон заканчивается, и его должны были уволить. Но имеет ли на это право администрация заведения? К...

10.04.2022 59 0 0

Кадры и зарплата

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...

10.04.2022 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Приостановление трудовых отношений с педагогами в условиях военного положения – неправомерное

В связи с принятием Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX от педагогов поступают запросы о предоставлении разъяснения о возможности приостановления трудового договора с педагогами и соответственно невыплаты заработной пла...

07.04.2022 69 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Каковы особенности оплаты труда в период действия военного положения?

Работодатель должен соблюдать требования законодательства по оплате труда и принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы. В случае нарушения обязательства по срокам оплаты труда, работодатель должен доказать, что это нарушение ...

07.04.2022 174 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каковы особенности оплаты труда в период действия военного положения?

06.04.2022 25 0 0

Кадровый учет.

Функционирование Украинского ветеранского фонда в условиях военного времени

В настоящее время вся страна работает согласно обновленной нормативно-правовой базе, введенной на период действия военного положения. Рассмотрим некоторые актуальные вопросы относительно финансирования и оплаты труда работников недавно созданного Украинского ветеранского фонда. В настоящее время вся...

05.04.2022 168 0 0

Кадровый учет.

Можно ли уволить мобилизованного сезонного работника?

Некоторые из наших работников были мобилизованы. Среди них и оператор котельной, который является сезонным работником. Отопительный сезон заканчивается, и его должны были уволить. Но имеет ли на это право администрация заведения? Как правильно поступить в такой ситуации? Практическая ситуация Некот...

03.04.2022 322 0 0

Кадровый учет.

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...

03.04.2022 476 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

На предприятии введен простой с оплатой в размере 2/3 должностного оклада. Как платить работникам, проходящим службу в ВСУ?

Независимо от введения на предприятии простоя, по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на...

01.04.2022 110 0 0

Оплата труда и кадры

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его мест...

29.03.2022 281 0 0

Оплата труда и кадры

Простой на предприятии в условиях военного положения

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года Из этой статьи вы узнаете: как оформить простой на предприятии в связи с введением военного положения на территории Украины, как оплатить работникам время такого простоя. На всей территории Украины с 24 февраля 2022 года введено военное положение. В такой ситуац...

29.03.2022 190 0 0

Оплата труда и кадры

Работник предприятия – доброволец территориальной обороны: что и как нужно оформить?

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года Вопросы – ответы Работник нашего предприятия сообщил, что заключил контракт добровольца территориальной обороны. Должны ли мы на основании этого контракта освободить его от работы и выплачивать ему средний заработок? Если да, то какие документы нужно офор...

29.03.2022 87 0 0

Работодателям

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на ег...

29.03.2022 144 0 0

Работодателям

Простой на предприятии в условиях военного положения

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года Из этой статьи вы узнаете: как оформить простой на предприятии в связи с введением военного положения на территории Украины, как оплатить работникам время такого простоя. На всей территории Украины с 24 февраля 2022 года введено военное положение. В такой ...

29.03.2022 102 0 0

Работодателям

Работник предприятия – доброволец территориальной обороны: что и как нужно оформить?

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года Вопросы – ответы Работник нашего предприятия сообщил, что заключил контракт добровольца территориальной обороны. Должны ли мы на основании этого контракта освободить его от работы и выплачивать ему средний заработок? Если да, то какие документы нужн...

29.03.2022 61 0 0

Работодателям

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях ...

29.03.2022 161 0 0

Page №28 | оплата труда