Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Кожне підприємство, установа, організація (далі – підприємства), які є роботодавцями, повинні створювати в своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи, зокрема накази та розпорядження. Відпо...

T Таміла Радченко

11.03.2024 141 0 1

Навчання та стажування

Оформлення відносин зі студентами та учнями

Сьогодні студенти закладів вищої та професійно-технічної освіти (далі – студенти) під час навчання і канікул прагнуть заробити собі на життя кошти, працевлаштувавшись на підприємство. Для отримання досвіду та практичних навичок молодь має пройти стажування. У зв’язку із цим можуть виника...

08.03.2024 163 0 1

Кадровий облік.

Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання

Кожне підприємство, установа, організація (далі – підприємства), які є роботодавцями, повинні створювати в своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи, зокрема накази та розпорядження. Відповідна вимога передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. У статті розглянемо...

08.03.2024 113 0 1

Відпустки та час відпочинку

Призупинення дії трудового договору та навчальна відпустка

З працівниками підприємства призупинено дію трудового договору ще минулого року. Але нещодавно один із працівників подав заяву, у якій просить надати йому навчальну відпустку. Чи можемо ми надавати таку відпустку під час призупинення трудового договору? Практична ситуація З працівниками підприємств...

07.03.2024 59 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про зміну істотних умов праці

Приклад складання Зразок для завантаження

07.03.2024 1367 0 1

Оплата праці та кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?

Баланс № 11 від 12 березня 2024 року Запитання – відповіді У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними...

07.03.2024 56 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?

У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу &ndas...

06.03.2024 193 0 2

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора від 05.03.2024

Шановні колеги! Цього тижня ми розглянули низку цікавих актуальних запитань. Як організувати на практиці облік виручки на субрахунку 308? Наказом Мінфіну від 10.01.2024 № 10, який набув чинності з 23.02.2024, внесено чергові зміни до нормативно-правових документів з питань бухгалтерського обліку,...

05.03.2024 107 0 0

Трудовий та цивільний договір

Укладення трудового договору між підприємцем і працівником: чи потрібен військовий квиток?

Чи повинен підприємець під час укладання трудового договіру з громадянином чоловічої статі призовного віку вимагати, щоб він надав свій військовий квиток? І чи передбачено відповідальність для підприємця-роботодавця у разі, якщо працівник не виконав цю вимогу? Практична ситуація Чи повинен підприєм...

05.03.2024 324 0 1

Спецтема

Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати»

Працівник захворів, і роботодавець має оплатити йому дні непрацездатності. Здавалося б, стандартна ситуація, що виникає на кожному підприємстві або в підприємця, які мають найманих працівників. Але в роботодавця виникає низка запитань: коли оплачувати, як оформити, як розрахувати та відобразити в о...

05.03.2024 381 0 1

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 10 від 5 березня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (26.02.2024-01.03.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік і фінзвітність Читати Облік РРО-виручки на субрахунку 308: як організувати на практиці? ........

04.03.2024 406 0 0

Зарплата і кадри

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з представницьким органом? Чи є обмеження т...

04.03.2024 341 0 1

Оплата праці та кадри

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Баланс № 10 від 5 березня 2024 року Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з пред...

04.03.2024 62 0 0

Роботодавцям

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Баланс-Агро № 10 від 5 березня 2024 року Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з...

04.03.2024 52 0 1

Кадровий облік.

Держпосади класифіковано в лютому: коли зміниться заробіток?

У держоргані з об’єктивних причин торік не проведено класифікацію посад. Усі необхідні процедури завершено в лютому 2024 року. З якого часу може здійснюватися оплата праці держслужбовців, посади яких класифіковано в лютому цього року, за новими правилами? Практична ситуація У держоргані з об&...

04.03.2024 82 0 0

Режим роботи та робочий час

Підсумований облік робочого часу: відповіді на запитання

Підсумований облік робочого часу на практиці є поширеним явищем, однак невизначеності в законодавстві щодо окремих його елементів періодично викликають у працівників кадрової та бухгалтерської служби різні запитання. У статті відповімо на популярні запитання про запровадження та документальне оформл...

01.03.2024 226 0 1

Соціальне страхування

Розрахунок лікарняних

Баланс-Бюджет № 10 від 5 березня 2024 року Після ухвалення рішення щодо оплати листка непрацездатності бухгалтер приступає до найбільш відповідального етапу – обчислення суми, яку належить виплатити працівнику за час хвороби. Розберімося, чим слід керуватися та в якому порядку розраховувати л...

01.03.2024 75 0 0

Кадри та зарплата

Держпосади класифіковано в лютому: коли зміниться заробіток?

Баланс-Бюджет № 10 від 5 березня 2024 року Практична ситуація У держоргані з об’єктивних причин торік не проведено класифікацію посад. Усі необхідні процедури завершено в лютому 2024 року. З якого часу може здійснюватися оплата праці держслужбовців, посади яких класифіковано в лютому цього р...

01.03.2024 16 0 0

Відпустки та час відпочинку

Як визначити належність підприємства до критичної інфраструктури?

Законодавством передбачено, що в період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику в наданні відпустки, якщо цей працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Які підприємства вважаються такими, що належать до критичної інфраструктури, у цьому...

01.03.2024 545 0 0

Кадри та зарплата

Складові зарплати держслужбовців для класифікованих і некласифікованих посад: тотожність і відмінність

Баланс-Бюджет № 10 від 5 березня 2024 року В умовах розпочатого реформування оплати праці виникає чимало запитань стосовно розрахунку заробітку працівників держорганів у 2024 році для класифікованих і некласифікованих посад. Адже на сьогодні законодавство передбачає як різні, так і однакові підходи...

01.03.2024 43 0 0

Page №45 | кадри