ВСУ зробив висновок про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі

29.11.2016 376 0 0

Верховний Суд України прийшов до висновку, що сама по собі згода власника або уповноваженого ним органу задовольнити прохання працівника про звільнення до закінчення терміну попередження не означає, що трудовий договір припинений за згодою сторін, якщо не було домовленості сторін про цю підставу.

Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах ВСУ від 26 жовтня 2016 року №6-1269цс16.