У разі зміни істотних умов праці, різниця в заробітку не виплачується
01.08.2017 144 0 0
Кодекс законів про працю не передбачає виплати різниці в заробітку в разі зміни істотних умов праці, зокрема встановлення неповного робочого часу. Про це йдеться в постанові Верховного Суду України від 12.07.2017.
Докладніше: http://zib.com.ua/
Коментарі до матеріалу