В случае изменения существенных условий труда, разница в заработке не выплачивается
01.08.2017 144 0 0
Кодекс законов о труде не предусматривает выплаты разницы в заработке в случае изменения существенных условий труда, в частности установление неполного рабочего времени. Об этом говорится в постановлении Верховного Суда Украины от 12.07.2017.
Подробнее: http://zib.com.ua/
Комментарии к материалу