Мінсоцполітики хоче ввести ФОП у трудове законодавство

Мінсоцполітики розробило проект змін до Кодексу законів про працю, якими пропонується визначити ознаки наявності трудових відносин, що дозволятимуть ідентифікувати ФОП як найняту особу, а саме:

• періодично (два і більше разів) особі надається винагорода у грошовій або натуральній формі за виконувану роботу чи надані послуги;
• особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем замовника;
• винагорода є єдиним джерелом доходу особи або становить не менше 75% її доходу протягом 6 місяців;
• робота виконується на визначеному місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
• особа виконує роботи, подібні до таких, що виконуються штатними працівниками роботодавця;
• організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується замовником;
• тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється замовником.

При цьому, для визначення наявності трудових відносин достатньо буде підтвердити будь-які три із зазначених умов.

При встановлені наявності трудових відносин змінюватиметься розмір оподаткування, крім того, на порушників може бути накладений штраф.

http://www.msp.gov.ua