Мобілізація працівника: чи повідомляти роботодавця

Лист Міноборони від 20.11.2015 № 116/2/2/21362

Як наголосило Міноборони, законодавством України не передбачено надання інформації щодо загибелі, перебування у полоні, таких, які вважаються зниклими безвісти, військовослужбовців Збройних Сил України роботодавцю. Винятком є повідомлення рідних та близьких військовослужбовця. А отже, жоден суб’єкт не зобов’язаний надавати роботодавцю відповідну інформацію.

Те саме стосується й визначення суб’єкта та порядку надання інформації роботодавцю про звільнення працівника з військової служби (демобілізації). Адже згідно із законом роботодавцю у десятиденний строк районними військкоматами надсилається лише повідомлення про призов громадян України на строкову військову службу, призов на військову службу під час мобілізації. Інших довідок, у тому числі інформування роботодавця про звільнення військовослужбовця з військової служби, чинним законодавством України не передбачено.

Роз’яснило військове відомство також питання щодо переліку документів, які підтверджують проходження військової служби за мобілізацією, ким вони видаються і за якою формою.

Так, після демобілізації та взяття на військовий облік військовозобов’язаних районними військкоматами у військовому квитку проставляються відповідні відмітки. У разі необхідності військовозобов’язаному надається довідка про проходження військової служби встановленого зразка.

Джерело: http://golovbukh.ua/news/mobilizatsij...