Зарплата 2018: кому і коли зростуть виплати

Лідерами за темпами зростання заробітків стануть робітничі спеціальності, а все через дефіцит кадрів і конкуренції з боку польсько-чеських роботодавців.

Через суттєвий брак кваліфікованих кадрів — робочого персоналу і фахівців з технічною освітою, роботодавці змушені підвищувати зарплату для робітничих професій на 30-50% порівняно з початком року. Кількість вакансій для робітників й інженерних спеціальностей тільки зростатиме, а закрити їх буде дедалі складніше. Перш за все, це торкнеться західних регіонів.

Наприклад, деякі виробничі підприємства анонсували підвищення зарплати вже цього року своїм співробітникам на 50%. І це не поодинокі випадки. Багато виробничники підвищують зарплату щоквартально, про що навіть і подумати не могли всього пару років назад.

З нестачею путніх кадрів можуть зіткнутися і айтішники. Постійний набір ІТ-фахівців середнього та високого рівня middle, senior, без навчання «джунів» (новачків) їм на заміну, теж може спровокувати дефіцит і новий сплеск полювання на них закордонними компаніями.

Традиційно багато на ринку юристів і топ-менеджерів: вже шостий рік вакансії в сфері юриспруденції та начальники найбільш клікабельні. Може посилитися текучка і в сегменті офісних фахівців — вони досить активно відгукуються на вакансії, і, якщо будуть цікаві пропозиції, охоче поміняють роботодавця. Чи не врятують ні тім-білдінг, ні інші нематеріальні мотивації і просунута корпоративна культура, кажуть кадровики.

Джерело: https://narodna-pravda.ua/2017/12/07/...