Зарплата 2018: кому и когда вырастут выплаты

Лидерами по темпам роста заработков станут рабочие специальности, а все из-за дефицита кадров и конкуренции со стороны польско-чешских работодателей.

Через существенный недостаток квалифицированных кадров - рабочего персонала и специалистов с техническим образованием, работодатели вынуждены повышать зарплату для рабочих профессий на 30-50% по сравнению с началом года. Количество вакансий рабочих и инженерных специальностей будет только расти, а закрыть их будет все сложнее. Прежде всего, это коснется западных регионов.

Например, некоторые производственные предприятия анонсировали повышение зарплаты уже в этом году своим сотрудникам на 50%. И это не единичные случаи. Многие производственники повышают зарплату ежеквартально, о чем даже и подумать не могли всего несколько лет назад.

С нехваткой путевых кадров могут столкнуться и айтишники. Постоянный набор ИТ-специалистов среднего и высокого уровня middle, senior, без обучения «Джуно» (новичков) им на замену, тоже может спровоцировать дефицит и новый всплеск охоты на них зарубежными компаниями.

Традиционно много на рынке юристов и топ-менеджеров: уже шестой год вакансии в сфере юриспруденции и начальники наиболее кликабельны. Может усилиться текучка и в сегменте офисных специалистов - они достаточно активно откликаются на вакансии, и, если будут интересные предложения, охотно поменяют работодателя. Или не спасут ни тим-билдинг, ни другие нематериальные мотивации и продвинутая корпоративная культура, говорят кадровики.

Источник: https://narodna-pravda.ua/2017/12/07/...