Тільки у трьох випадках штраф за порушення трудового законодавства накладається одразу

Держпраці не каральний орган і більшість роботи спрямовано на роз’яснення та попередження порушень трудового законодавства.

Тільки у трьох випадках за підсумками інспекційного відвідування штраф накладається одразу. Це – за виявленого неоформленого працівника, встановлення заборгованості із виплати заробітної плати або недотримання виплати мінімального розміру заробітної плати. Інші виявлені порушення роботодавець має можливість виправити.

Нелегальний працівник позбавлений будь-якої соціальної захищеності від держави. Адже відсутність внесків до фондів соціального страхування унеможливлює соціальний захист працівників, тому такі особи втрачають право на отримання гарантії виплати своєчасної та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу. Неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Джерело: http://dsp.gov.ua/roman-cherneha-tilk...