Порядок проведення індексації у грудні 2016 року

Сьогодні вже можемо констатувати, що наші прогнози стосовно розміру базового посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду (далі – т. р.) (див. «Порядок проведення індексації в листопаді 2016 року») справдилися. Тому саме за наведеними там детальними рекомендаціями має проводитися індексація доходів працівників у грудні цього року. А в цій консультації ми лише коротко нагадаємо визначені раніше відсотки індексації доходів поточного місяця за кожною
з категорій працівників (студентів, учнів) з наведенням їх значень у таблиці.

Працівники 1–25-го т. р. за ЄТС

Заробітна плата у зв’язку із прийняттям постанови КМУ від 23.11.16 р. № 840 для працівників усіх тарифних розрядів, хоча і в різних розмірах,
але підвищилася. Це означає, що грудень стає для працівників, оплата яких здійснюється за ЄТС, місяцем підвищення доходів. Відповідно до п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок
№ 1078), індекс споживчих цін (далі – ІСЦ) грудня приймається за 1, або 100 %. У подальшому для визначення права на поточну (тобто пов’язану з ростом цін) індексацію розрахунки ІСЦ мають розпочатися з індекса січня 2017 року.

Нагадаємо, що результати раніше проведених розрахунків ІСЦ, що починалися з індексу червня (місяця, що настає за місяцем підвищення окладів – травнем цього року), і закінчилися ІСЦ вересня до перевищення порогу індексації (103 %) не привели, тому права на поточну індексацію за цей період не виникло.

Якщо ми включимо до цих розрахунків ІСЦ жовтня цього року, отримаємо перевищення порогу індексації – 104 %.

Це означає, що працівники зазначеної категорії отримали право на індексацію доходів грудня завдяки росту цін на 4 % або в граничній сумі 64 грн. (1 600 грн. х 4 %). Але крім значного зростання цін відбулася ще одна подія, яка впливає на індексацію, – це підвищення окладів.
У такому разі згідно з вимогами абзаців третього та четвертого п. 5 Порядку № 1078 слід порівняти розмір права на поточну індексацію з розміром підвищення зарплати.

Наприклад, для працівника 4-го т. р. підвищення окладу в грудні дорівнюватиме 152 грн.

Порівнюючи можливу суму індексації (якби підвищення зарплати не відбулося) – 64 грн. та розмір підвищення окладу – 152 грн., доходимо висновку, що сума підвищення зарплати більша. Це означає, що право на індексацію в грудні не виникне. Такий висновок є справедливим для працівників майже всіх тарифних розрядів за ЄТС (абзац третій п. 5 Порядку № 1078).

Винятком є працівники, які на початок грудня мали право на залишкову суму індексації, що визначалася після травневого підвищення як різниця між величиною права на індексацію в травні та підвищенням зарплати.

Наприклад, для праціника 1-го т. р. за ЄТС, для якого залишкова сума індексації після травня становила 614,28 грн., починаючи із доходів за грудень вона дорівнюватиме 594,28 грн. [614,28 грн. + 64,00 грн. – 84 грн. (підвищення окладу)].

Працівники держорганів та органів місцевого самоврядування

Для держслужбовців та посадовців місцевого самоврядування, для яких підвищення зарплати востаннє відбулось у грудні 2015 року, сума індексації доходів грудня становитиме
9,4 %, ураховуючи попередній відсоток індексації (5,1 %), що застосовувався з червня 2016 року, та перевищення порогу індексації за результатами розрахунків ІСЦ починаючи з індексу травня цього року в розмірі 4,1 %.

Держслужбовці та посадовці місцевого самоврядування, яким у травні 2016 року оклади було підвищено, у грудні отримають право на поточну індексацію в розмірі 4,0 % виходячи
з розрахунків ІСЦ починаючи з індексу червня.

Робітники, що обслуговують органи держвлади та місцевого самоврядування

У робітників, умови оплати яких регламентуються наказом Мінпраці від 02.10.96 р. № 77 (да-
лі – Наказ № 77), аналогічно до попередньої категорії держслужбовців та посадовців місцевого самоврядування, у грудні цього року мало б виникнути право на поточну індексацію в розмірі
4,0 %, або 64 грн.

Але тут слід зважити, що оклади таких працівників підвищаться у зв’язку із збільшенням розміру базового посадового окладу працівника  1-го т. р. до 1 335 грн. на коефіцієнт 1,1266 (1 335 грн. : 1 185 грн.).

Ті з них, хто не мав права на залишкову суму індексації після травневого підвищення окладів, індексацію в грудні не отримуватимуть, оскільки розмір підвищення окладів є більшим  за можливу суму поточної індексації.

Що стосується залишкової суми індексації, на яку більшість таких працівників мали право після травневого підвищення (680,28 грн.), то загальна сума індексації (680,28 грн. + 64,00 грн.) має бути зменшена на розмір підвищення окладу та постійних складових зарплати в грудні. Новий розмір залишкової суми індексації має виплачуватися починаючи з доходів за грудень

У будь-якому випадку для вказаної категорії працівників грудень стає місяцем підвищення доходів (такий місяць раніше називався базовим).

Студенти (учні),  що отримують стипендії

Першокурсники в результаті розрахунків ІСЦ починаючи з індексу вересня 2016 року в грудні отримають право на індексацію в розмірі 4,7 %, що визначається від розміру призначеної стипендії, але не більше ніж 75,20 грн. (1 600 грн. х 4,7 %).

Студенти 2-го курсу в грудні отримають право на індексацію в розмірі 13,4 %. Воно склалося в результаті розрахунків виходячи з попередніх відсотків індексації з моменту призначення їм стипендії (2,3 % та 6,5 %) та перевищення порогу індексації – 4,1 %, виявленого в результаті розрахунків починаючи з ІСЦ травня та включаючи ІСЦ жовтня.

Студенти 3–5-го курсів матимуть право на індексацію стипендії грудня 2016 року в розмірі 10,9 %, ураховуючи попередній відсоток індексації стипендій – 6,5 %, та розрахунки ІСЦ у такому самому порядку, як і для попередньої категорії студентів.

Величини приросту ІСЦ за базовими місяцями 2015–2016 років