Експерт про ситуацію на ринку праці

Висока мобільність працівників супроводжується дуже низьким показником професійної активності.

Дослідження фірми персонального консалтинґу «Randstad» підтверджують те, що поляки бояться втрати роботи, але вірять у швидке знаходження нової.

Зростання оптимізму щодо знаходження нової роботи пов'язано із зростанням на ринку потреби в працівниках. Зате побоювання щодо втрати роботи пов'язані з тим, що польська економіка трансформується швидше, ніж більшість європейських економік. А це вимагає більшої мобільності працівників.

Більша стабільність працевлаштування означала б повільне економічне зростання.

Дослідження «Randstad» свідчить про те, що в Польщі втрати праці остерігається 32% працівників, тоді як у Чехії це неповні 19%. Однак, протягом 25 років трансформації ВВП на душу населення в Польщі виріс на 212%, а в Чехії тільки на 144%.

Незважаючи на те, що індекс мобільності працівників у Польщі дещо впав, він, однак, в подальшому вище, ніж середньоєвропейські показники. Також висока мобільність працівників супроводжується дуже низьким показником професійної активності. Він пояснив, що в Польщі рекордно низька безробіття, але одночасно тут працює лише 51% дорослих громадян. При таких умовах немає шансів на те, щоб наздогнати Західну Європу.

Також з дослідження випливає, що 56% працівників очікує отримання премії, що, на думку експертів «Randstad», свідчить про те, що ринок праці є в хорошому стані як з точки зору працівників, так і роботодавців.

Джерело: http://hyser.com.ua/economics/155421-...