Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Баланс № 22 от 30 мая 2023 года Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.06.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее ...

T Тамила Радченко

29.05.2023 87 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника за «несоответствие» должности?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. При этом работник соглашается выполнять установленные работодателем обязательства и соблюдать внутренний регламент. Руководство, соответственно, должно обеспечива...

26.05.2023 42 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Могут ли военнослужащие уволиться с военной службы во время военного положения

С февраля 2022 года в Украине идет полномасштабная война, каждый день военные защищают границы нашего государства. Но бывают случаи, когда военнослужащие не могут дальше продолжать службу и на это у них есть веские причины и законные основания. Детальнее о правовых аспектах рассказывает специалист С...

24.05.2023 57 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как рассчитать размер выходного пособия при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников?

Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Порядок) определяет порядок исчисления средней заработной платы работника. Согласно аб...

16.05.2023 65 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

16.05.2023 87 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Военное положение не ограничивает основания для увольнения, действующих в обычный период

Посетив одно из коммунальных предприятий Запорожского горсовета по обращению работника, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области напомнили руководству, что законодательство позволяет работодателю расторгнуть трудовой договор только в случаях: изменений в органи...

04.05.2023 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста из-за сокращения штата или численности работников?

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата работников, согласно пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины. Согласно части второй статьи 492 КЗоТ Украины предусмот...

02.05.2023 45 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работникам дошкольных учебных заведений – о расчете отпускных при увольнении

Работник может перед увольнением уйти в отпуск, а может получить за него денежную компенсацию. Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска, а компенсация – в день увольнения, но рассчитываются они аналогично. Это должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъ...

01.05.2023 57 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли в период военного положения предупреждать работодателя за две недели об увольнении по собственному желанию?

Да. Однако, в связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие, учреждение, организация, и существование угрозы жизни и здоровью работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении (кроме случаев принудительного при...

27.04.2023 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Нужно ли в условиях действия военного положения предупреждать работодателя в письменном виде за две недели об увольнении по собственному желанию?

26.04.2023 94 0 0

Трудовые отношения в период военного положения

Спецпроект «Трудовые отношения в период военного положения»

Трудовые отношения – тема всегда актуальная, поскольку у большинства субъектов хозяйствования есть наемные работники. Особую актуальность эта тема приобрела в период военного положения, ведь сейчас введены особые правила регулирования трудовых отношений, и многие нормы законодательства о труде...

20.04.2023 2832 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

При каких обстоятельствах возможно увольнение работника за виновные действия, которые дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя?

Трудовой договор по инициативе собственника или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны собственника или упол...

20.04.2023 46 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать, если нет возможности перевести на другую работу работника, состояние здоровья которого не позволяет продолжать работу?

Пунктом 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или вы...

17.04.2023 21 0 0

Работодателям

Выплаты работникам после их увольнения в Расчете по НДФЛ и ЕСВ

Баланс-Агро № 16 от 18 апреля 2023 года «Отчетность за І квартал 2023 года» В консультации рассмотрим, когда работодатель обычно начисляет и выплачивает доходы работникам после даты их увольнения, выясним, начислять ли на такие доходы ЕСВ, НДФЛ и военный сбор (далее – ВС) и как от...

12.04.2023 115 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель принуждать или побуждать работника к увольнению?

Нет, не может, принуждение работника к увольнению с работы противозаконно. Эта гарантия обеспечивается методом закрепления целого ряда требований к порядку прекращения трудового контракта. Да, разорвать трудовые отношения можно только при наличии на то законных оснований. Перечень таких оснований за...

04.04.2023 23 0 0

Оплата труда и кадры

Как уволить работника во время военного положения: общие правила

Баланс № 14 от 4 апреля 2023 года В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, установленные Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Нормы этого документа регулируют в том...

29.03.2023 539 0 0

Зарплата и кадры

Как уволить работника во время военного положения: общие правила

В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, установленные Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Нормы этого документа регулируют в том числе и порядок увольнений. В конс...

29.03.2023 323 0 2

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учте...

27.03.2023 33 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из...

27.03.2023 79 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как уволить работника во время военного положения: общие правила

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, установленные Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Зако...

27.03.2023 81 0 0

Page №9 | увольнение