Полный расчет – в день увольнения
Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему при увольнении суммах с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, другие выплаты, на которые работник имеет право согласно условиям трудового договора и в соответствии с законодательством) и произвести с ним расчет.
Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены ему не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Гоструда
Комментарии к материалу