Тема:
Прием на работу: уведомление налогового органа
Норма об обязательности уведомления работодателями налогового органа по месту учета о приеме работника на работу по трудовому договору действует уже пятый год. Несмотря на это, у многих работодателей все еще есть вопросы относительно ее практического применения. Поэтому в этом материале напомним о п...
A Александр Козка
21.08.2019 2105 0 2
Сельхозпроизводители должны оформлять наемных работников
ГУ ГФС в Харьковской области напоминает сельхозпроизводителям и фермерам, что наемный работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления в территориальные органы Государственной ...
18.06.2019 166 0 0
Когда уведомление о приеме работника на работу подавать, а когда – нет?
Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Уведомление о принятии работника на работу составляют при заключении: бессрочного трудового договора; срочного трудового договора (на определенный срок, установленный по согласованию...
24.04.2019 204 0 0
Когда сообщение о приеме работника на работу составляется, а когда - нет
Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Сообщение о принятии работника на работу составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора (на о...
29.03.2019 329 0 0
Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы
Согласно постановлению КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Постановление № 413) уведомление о приеме работника на работу (далее – уведомление) подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) либо физлицом в органы ГФС по месту их учета в ка...
13.03.2019 400 0 1
Как уведомить о приёме работника на работу: основные акценты
Порядок уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413 (далее - Постановление № 413). В частности, Постановлением № 413 определено, что сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприяти...
19.02.2019 250 0 0
Оформляем на работу удаленного сотрудника
Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению удаленного сотрудника; рассказать, как оформить командировки из места постоянной работы в офис предприятия. Кто такой удаленный сотрудник Во всем мире люди стараются создать максимально комфортные условия для жизни и работы. Многие хотя...
19.01.2019 1517 0 0
Переоформление совместителя на основное место работы: нужно ли уведомлять ГФС?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Мы планируем переоформить совместителя на основное место работы. Нужно ли в таком случае подавать в ГФС уведомление о приеме на работу (ведь это не новый сотрудник)? Да, в таком случае все равно нужно подавать уведомление о приеме сотрудника. Объясним почему. ...
21.12.2018 4421 0 0
Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит?
Ситуация: предприниматель не оформил с сотрудником трудовой договор в письменном виде. При этом был оформлен приказ о принятии этого сотрудника на работу, до начала его работы было подано уведомление в орган ГФС, внесена запись в трудовую книжку, работнику выплачивается зарплата, предоставляются отп...
09.11.2018 1647 0 2
Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем
Акценты статьи: как предпринимателю оформить трудовые отношения с наемными работниками; какие документы необходимо оформить; как внести запись в трудовую книжку; какие штрафы грозят предпринимателю за неоформленные трудовые отношения. Физлицо-предприниматель может осуществлять свою хозяйствен...
07.11.2018 1317 0 1
В ГФС подано уведомление о приеме работника на работу, но работник на работу не вышел. Действия работодателя
Уведомляем ГФС о принятых работниках Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу Работодателем был издан приказ о приеме работника на работу и подано уведомление в ГФС. После этого работник сообщил, что на работу не выходить не будет и писать заявление на отзыв заявления о при...
30.10.2018 493 0 0
Уведомляем ГФС о принятых работниках
Кадровые документы для «трудовых» проверок Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан не только правильно оформить кадровые документы, но и уведомить орган ГФС о таком приеме. Какими нормативными актами предусмотрена такая необходимость, каков порядок и сроки уведомления, ...
30.10.2018 1715 0 2
Как филиалы оформляют трудовые отношения с работниками
Филиалы и другие обособленные подразделения: право, налоги, учет Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению филиалами трудовых отношений с работниками; показать, как правильно перевести сотрудника из головного предприятия в филиал; рассказать, как оформить командировки из филиала...
22.10.2018 1602 0 1
Сотрудник восстановлен на работе: подавать ли уведомление в орган ГФС?
Ситуация: сотрудник восстановлен на работе по решению суда. Предприятие выполнило решение суда – был издан приказ о восстановлении этого сотрудника на работе и внесена соответствующая запись в его трудовую книжку. В чем вопрос: нужно ли подавать уведомление в орган ГФС о приеме этого сотрудни...
09.10.2018 448 0 1
Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора?
Ситуация. Создается новое ООО. Директор будет оформляться по трудовому договору. В чем вопрос. Нужно ли подавать в орган ГФС уведомление о приеме директора на работу? Если да, то как и, главное, – когда это надо сделать (ведь раньше регистрации ООО уведомление не подашь). Краткий ответ. Пода...
17.09.2018 2837 0 3
Уведомление ГФС о принятии работника на работу
В соответствии с Порядком сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу, утвержденного постановлением КМУ от 17.06.15 г. № 413, уведомление о принятии работника на работу подается физический лицом-предпринимателем в территориальные...
18.05.2018 778 0 1
Как перевести работника с основного места работы на работу по совместительству?
Работник, с которым заключен трудовой договор по основному месту работы, переводится на работу по совместительству по этой же должности. Как правильно это сделать? Любой наемный работник имеет право заключить трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, орган...
27.03.2018 11102 0 3
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3294 0 2
До начала работы работника необходимо подать в ГФС сообщение о принятии его на работу
До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное соци...
27.02.2018 434 0 0
Уведомление ГФС о приеме сотрудника: штрафоопасные ситуации
Акценты этой статьи: будет ли штраф, если уведомление о приеме работника (далее – уведомление) подать после того, как сотрудник приступил к работе; наступает ли ответственность, если в уведомлении допущена ошибка в Ф. И. О. сотрудника; установлены ли сроки давности по таким нарушениям; к...
18.12.2017 35441 7 3