Тема:
Что нужно учесть, вводя суммированный учет рабочего времени?
Какие нормы о продолжительности смен, межсменных и еженедельных перерывов нужно учесть, составляя графики работы (сменности) в случае введения суммированного учета рабочего времени? Напомним, что согласно ст. 61 КЗоТ, в случае если предприятием для определенной категории работников не может быть соб...
E Елена Ткаченко
17.07.2017 1671 0 3
Учет рабочего времени: как оформлять и вести
В данной консультации рассмотрим, как именно документально фиксируется факт нахождения работника на работе, кем контролируется этот процесс и к чему приводит отсутствие первичных подтверждающих данных по отдельному работнику. Рассмотрим также нормативные основания и особенности учета рабочего времен...
20.06.2017 786 0 1
Особенности оформления переноса рабочих дней в 2017 году
Приближаются долгожданные весенние праздники. С целью создания благоприятных условий для проведения праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени Правительство рекомендует руководителям предприятий перенести выходные и рабочие дни в порядке и на условиях, установ...
13.04.2017 297 0 0
Летнее и зимнее рабочее время: учитываем и оплачиваем правильно
Оплата труда работников имеет прямую зависимость от установленного режима рабочего времени и количества отработанных часов в течение расчетного периода. Рассмотрим, как учитывать эти часы в случае перехода на так называемое летнее и зимнее время, когда продолжительность суток меньше или больше обычн...
11.04.2017 799 0 1
Как оплатить командировку водителя в случае вынужденной задержки, связанной с ожиданием разгрузки?
Водитель грузового автомобиля был командирован для перевозки подсолнечника на элеватор маслоэкстракционного завода. Сдача груза в связи с ожиданием выгрузки длилась 3 дня. В связи с вынужденной задержкой в командировке после прибытия командированного работника на предприятии на основании его докладн...
14.12.2016 543 0 1
Дополнительный отпуск и учет работы по условиям труда
Для кого эта статья: для работников как экономических, так и кадровых служб предприятия. Чем полезна статья: в статье доказывается необходимость учета работы с вредными и особыми условиями труда и показывается схема этого учета. По данным учета предлагается порядок документирования расчета продолжи...
24.11.2016 424 0 1
Можно ли использовать собственную форму табеля учета рабочего времени?
Предприятие разработало собственную форму табеля учета рабочего времени и собирается использовать ее вместо типовой формы. Можно ли так делать? Да, можно. Объясним почему. Для учета рабочего времени работников все работодатели (предприятия всех форм собственности и организационно-правовых форм, а т...
10.10.2016 434 0 1
Неполное рабочее время и его применение на сельхозпредприятии
Для кого эта статья: для работников экономических служб сельхозпредприятий, которые занимаются организацией рабочего времени. Что дает эта статья: расписывает всю процедуру установления неполного рабочего времени. Соблюдение этой процедуры гарантирует эффективность и законодательную обоснованность ...
20.09.2016 277 0 1
Рабочее время и время отдыха водителей
Часто работодатели допускают ошибки по ведению достоверного учета выполняемой водителями работы, в частности, в табелях учета использования рабочего времени водителям проставляют только время управления и проводят оплату труда исключительно расстояния пробега. Чтобы избежать нарушений требований тру...
28.03.2016 25471 0 0
Индексация доходов при суммированном учете времени работы
Интерес к порядку индексации доходов работников, которым введен суммированный учет рабочего времени, вызван тем, что, как правило, продолжительность их работы за месяц не совпадает с месячной нормой часов, установленной для 5- или 6-дневной рабочей недели. В этой консультации мы расскажем, как прави...
26.11.2015 2383 0 1
Работодатель из зоны АТО не знает, где его работники: можно ли их уволить?
Ситуация. Работодатель - предприниматель, ранее зарегистрированный в зоне АТО, сменил местонахождение, зарегистрировался в мирном регионе Украины и желает продолжить здесь хозяйственную деятельность. Ему необходим персонал, но он не знает, где сейчас находятся его работники, и связаться с ними не мо...
18.09.2015 240 0 0