Корректируем средний заработок при начислении отпускных: когда и как

Не за горами лето и начнется пора отпусков, однако, не следует забывать о некоторых тонкостях при начислении отпускных. Так, как показывает практика, работодатели просто забывают о корректировке отпускных, то есть не «дотягивают» зарплату, начисленную в расчетном периоде к повышению окл...

Редакция

21.05.2019 1335 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выполнение работ повышенной опасности – продлеваем разрешение по новым правилам

Норма ст. 21 Закона об охране труда предусматривает продление срока действия разрешения на выполнение работ или на эксплуатацию машин, механизмов и оборудования повышенной опасности. Изменениями, которые внесены в Порядок №330, предполагается, что срок продления срока действия разрешения составляет...

21.05.2019 210 0 1

Новости законодательства

За нарушение трудового законодательства – новые штрафы

Если работодатель привлечет сотрудника к работе, необусловленной трудовым договором с ним, работодателя ждет штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты. Накажут работодателя и тогда, когда он необоснованно откажет в трудоустройстве лица, состоящего на учете в центре занятости. Такие изменения в...

20.05.2019 738 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты выходного пособия при увольнении

В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении трудового договора выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным: пунктом 1 статьи 40 КЗоТ (увольнение работника по этим основаниям о...

20.05.2019 7679 0 0

Деловые новости

Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (13-17.05.2019)

Изменения в законодательстве с 13 по 17 мая 2019 года Важные разъяснения госорганов на 17 мая 2019 года Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики Как ФЛП правильно документировать трудовые отношения? Обзор ответов ГФС Действия ФЛП при закрытии предпринима...

20.05.2019 251 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как заключать письменные трудовые договора и есть ли их утверждена форма?

Единой формы письменного трудового договора законодательством не предусмотрено, кроме формы трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (приказ Минтруда от 08.06.2001 № 260). В других случаях утверждена форма отсутствует, но в любом случае в письменном трудовом...

17.05.2019 220 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?

Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...

17.05.2019 2243 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли водитель проводить инкассацию наличности вместо кассира

Для временной замены единственного кассира на предприятии руководитель может письменным приказом возложить его обязанности на другого работника. С этим работником нужно заключить договор о полной материальной ответственности на время исполнения им обязанностей кассира. ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКР...

17.05.2019 253 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно предоставлять соцотпуск работникам?

В соответствии с Законом «Об отпусках» продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Она предоставляется полностью независимо от числа дне...

17.05.2019 121 0 0

Зарплата и кадры

При каких условиях можно уволить за прогул

Акценты этой статьи: когда отсутствие на работе сотрудника считается прогулом; как должен действовать работодатель при увольнении работника за прогул. Что такое прогул Под прогулом понимается отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п. 4 ч...

16.05.2019 644 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение по собственному желанию: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: об особенностях и нюансах расторжения трудового договора по инициативе работника. Что можно сделать на практике: соблюсти процедуру увольнения сотрудника по собственному желанию, чтобы в дальнейшем не возникло судебных споров по поводу незаконного увольнения и выплаты за...

16.05.2019 1054 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник приобрел для предприятия товары на свои деньги: облагается ли НДФЛ сумма компенсации? Официальная позиция Минфина!

Итак, деньги под отчет работнику не выдавались, а на приобретение для предприятия товаров (работ, услуг) он израсходовал собственные средства. Затем предприятие возместило работнику его расходы. Надо ли сумму возмещения облагать НДФЛ и военным сбором (далее – ВС)? Заметим, что этот вопрос ост...

16.05.2019 154 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по собственному желанию: на какие выплаты рассчитывать работнику

Расчет при увольнении по собственному желанию включает следующие выплаты: заработная плата за фактически отработанное время до увольнения с учетом дня увольнения; выходное пособие; компенсация при увольнении за все неиспользованные дни отпуска. Освобождаясь по собственному желанию, работник может р...

16.05.2019 18677 2 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Государственные минимальные гарантии в оплате труда и ответственность за их нарушение

Минимальными государственными гарантиями в оплате труда является не только минимальная заработная плата, но и нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренных частью первой ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда», а именно: 1) нормы оплаты труда за работу в сверхурочное время; в праздни...

16.05.2019 185 0 0

Зарплата и кадры

Одинаковые должности – разные зарплаты: возможно ли такое?

Один из стандартных вопросов, задаваемых будущим работодателем на собеседовании при трудоустройстве: «Какую зарплату вы хотите получать?». И если потенциальный работник указал в резюме (или в ходе собеседования) сумму меньше той, которую собирается платить работодатель (или уже платит ра...

16.05.2019 18809 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основные требования безопасного ведения работ в замкнутом пространстве

Работы в замкнутом пространстве, в том числе колодцах, люках и отстойниках должны проводиться исключительно квалифицированным персоналом, который обеспечен всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. К работам в замкнутом (ограниченном) пространстве, в том числе колодцах, люках, отстойника...

15.05.2019 606 0 1

Оплата труда и налоги.

ЦПАУ: особенности образования и введения должностей администраторов

Каждый гражданин когда-либо сталкивался с оформлением разного рода документов – то ли справки относительно регистрации местожительства, то ли удостоверения водителя и т. п. Получить данные документы можно в соответствующих центрах админуслуг. Рассмотрим нюансы функционирования таких центров и ...

15.05.2019 1738 0 0

Зарплата и кадры

Возвращение работника со срочной службы

Работник был мобилизован на службу, и предприятие выплачивало ему за период службы среднюю зарплату. В апреле (20.04.19 г.) он возвратился из армии. До указанного числа ему была начислена зарплата. Что делать дальше, если работник не выходит на работу, но фактически он не уволен и уволить его предпр...

14.05.2019 13867 3 0

Зарплата и кадры

Внутреннее совместительство: влияние на основное место работы

Тракторист-машинист выполняет работу по суммированному учету рабочего времени. Возможно ли оформление его по совместительству начальником службы сторожевой охраны (сторожа будут ночными)? Как заполнять табель рабочего времени по этому работнику? Тракторист-машинист имеет право на льготную пенсию. Не...

14.05.2019 2769 0 0

Зарплата и кадры

Накопление ежегодного отпуска

Должен ли быть использован до конца декабря ежегодный отпуск за период с января по декабрь? Работодатель должен четко контролировать, чтобы задолженность за отпуск не превышала пределов, установленных законом. А, кстати, что это за пределы? Здесь ситуация неоднозначна, поскольку такой предел устано...

14.05.2019 1197 0 0

Page №119 | Трудовые отношения