Отмена графиков отпусков и другие изменения КЗоТ: законопропроект

Минэкономики предлагает к обсуждению законопроектотносительно дерегуляции трудовых отношений.

Законопроектом уточняется, что трудовой договор может быть (ст. 23 КЗоТ):

• бессрочным, который заключается на неопределенный срок;
• срочным, который заключается на определенный срок, установленный по согласованию сторон или на время выполнения определенной работы, но не более чем на 5 лет.

Кроме того, проектом Закона предлагается:

• исключить необходимость согласования прекращения трудовых отношений в ряде случаев с представителями профсоюзов.
• упростить процедуру заключения срочного трудового договора и прохождения испытания при принятии на работу.

К сверхурочным работам и работе в выходные предлагается привлекать работников в исключительных случаях и после информирования профсоюза.

В Минэкономики также предлагают отменить обязательное ведение графика отпусков и представление уведомлений о начале отпуска.

Законотворцы хотят изменить и статьи КЗоТ, которые касаются материальной ответственности работников.

spo.fpsu.org.ua