Тема:
Внесение изменений в штатное расписание
Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все! В каких случаях вносятся изменения в штатное расписание? Такой вопрос возникает едва ли не у каждого кадровика или бухгалтера. Оснований для этого может быть немало. Это и повышение минимальной заработной платы, и введение отдельной должности (нового отде...
G Галина Фольварочная
19.12.2019 22406 0 5
Совершенствуем структуру и численность работников местных госорганов
Эта консультация поможет определиться, как должно приниматься решение об установлении численности работников местных госорганов, а также структуры этих органов с учетом действующего на сегодня законодательства. Нормативное основание Согласно ст. 47 Закона от 09.04.99 г. № 586-ХІV «О местных ...
04.12.2019 1093 0 0
Увольнение по сокращению численности или штата работников: отвечаем на ваши вопросы
Работодатель имеет право «сократить» (уволить) сотрудника по сокращению численности или штата работников (далее – сокращение) в связи с изменениями в организации производства и труда. К таким изменениям относится, в частности, перепрофилирование предприятия, рационализация рабочих ...
28.11.2019 3051 0 0
Важные разъяснения госорганов на 25 октября 2019 года
Применение РРО, управление предприятиями, топливо, налоговая накладная, экологический налог, сокращение госслужащих - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме Реквизиты Название ...
25.10.2019 2412 0 0
Как работников местных госадминистраций будут предупреждать о сокращении
По состоянию на 01.01.2020 г. численность работников местных госадминистраций должна быть существенно сокращена. Таких действий от руководства ОГА и РГА требует постановление КМУ от 19.06.2019 г. № 746, которой доведена предельная численность работников местных государственных администраци...
25.10.2019 3074 0 0
Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия
Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...
23.05.2019 5331 0 0
Важные разъяснения госорганов на 03 мая 2019 года
Изменение существенных условий труда и сокращение штата на госслужбе, НДС-обязательства при уничтожении посевов, корректировки финрезультата - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме Реквизиты Название ...
03.05.2019 1399 0 0
Изменение существенных условий труда и сокращение штата на госслужбе: порядок предупреждения работников
Об изменении существенных условий государственной службы (принадлежности должности государственной службы к определенной категории должностей, изменение основных должностных обязанностей, условий оплаты труда или социально-бытового обеспечения, режима службы, установление или отмена неполного рабо...
03.05.2019 2075 0 0
Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении
Уведомить работника лично о предстоящем сокращении штата или численности не всегда возможно. Иногда для этого работодатели прибегают к услугам почты. О том, как уведомлять работников о предстоящем высвобождении по почте, а также о том, на что следует обращать внимание при использовании такого спосо...
26.03.2019 2470 0 2
Сокращение работников предпенсионного возраста: на что обратить внимание
Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В виду сложной ситуации в экономике последних лет Украинский очень просто потерять работу. А вот найти новую, да еще и с достойными условиями труда и зарплатой - задача не из...
13.03.2019 47893 0 1
Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возраста
Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возрастаПри реорганизации (кроме ликвидации) предприятия предварительно должны определить организационную структуру новых предприятий с указанием структурных ...
29.11.2018 10525 0 1
Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов
Предмет спора: при увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, подходящие по образованию, квалификации, опыту. Ситуация C cентября 2014 года истец работал бухгалтером в ООО. 01.12.16 г. работодатель уведомил этого сотрудника о сокращении его д...
30.10.2018 22637 0 1
Территориальные органы Пенсионного фонда Украины будут реорганизованы
Кабинет Министров Украины принял постановление «Некоторые вопросы функционирования органов Пенсионного фонда Украины». Указанным постановлением предусмотрено реорганизацию территориальных органов Пенсионного фонда Украины в пятнадцати областях путем присоединения управлений Пенсионного ...
23.08.2018 999 0 0
Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие: оптимизируем штат и оплату труда
Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие способствует увеличению хозяйственной и финансовой самостоятельности, а также управленческой гибкости, формированию стимулов для улучшения качества предоставления услуг и в то же время повышению экономической эффективности использова...
11.07.2018 1041 0 0
Право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Зарплата и кадры Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата является распространенным основанием увольнения, но это достаточно трудоемкий процесс. Во из...
13.06.2018 1850 0 0
Что должен учесть работодатель при высвобождении работников
Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В соответствии с п. 1 части первой ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудов...
05.06.2018 1501 0 0
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок
Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...
13.04.2018 2489 0 3
Как правильно уволить и как добиться компенсации, если уволили незаконно
В большинстве стран принято не ставить знак равенства между работой и жизнью. Американцы - те вообще считают, что каждые пять лет стоит идти с насиженного места и пробовать что-то новое, и лично я с ними абсолютно согласна. Однако многие наши соотечественники, особенно возраста 40+, воспринимают так...
20.02.2018 2326 0 0
Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов?
Предприниматель в собственном помещении занимался производством товаров. Спрос на производимые товары упал, и предприниматель решил сократить производство товаров, а часть помещения сдать в аренду под склад. В связи с этим необходимо уволить часть работников. Как предпринимателю лучше поступить: уво...
12.02.2018 1564 0 1
Главные требования, которые должны соблюдать работодатели при увольнении работников
В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае сокращения числе...
23.11.2017 3407 0 0