Тема:
Страховой стаж в полном объеме: как засчитывать
Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий Размер страхового стажа для больничных: как определить? В настоящее время страховой стаж исчисляется органами ПФУ согласно сведениям, содержащимся в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социа...
Редакция
Разъяснение
18.02.2025 27 0 0
Размер страховых взносов/сбора на обязательное государственное пенсионное страхование для наемных работников – письмо ПФУ
Пенсионный фонд в письме от 23.01.2025 № 2800-050103-8/4916 предоставил разъяснение относительно размера страховых взносов/сбора на обязательное государственное пенсионное страхование для наемных работников за период с 1997 года. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ&n...
Материальная ответственность водителя за перерасход топлива: возможно ли взыскание
Больше по теме: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора? Можно ли привлечь к материальной ответственности работника – водителя автотранспортного средства – за перерасход топлива? Да. Работники несут материальную ...
Внимание!
14.02.2025 40 0 0
Сроки давности для привлечения работника к материальной ответственности
Согласно ст. 233 КЗоТ работодатель вправе обратиться в суд для возмещения вреда, причиненного работником, в течение одного года со дня обнаружения вред. Начало срока давности начинается с момента, когда работодатель фактически обнаружил ущерб и обстоятельства, свидетельствующие о вине ра...
14.02.2025 21 0 0
Работник без предупреждения покинул рабочее место и уехал за границу: вводить ли простой
Больше по теме: Предупреждение работников о сокращении и введение простоя Можно ли во время простоя перевести работника на другую должность? Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения Правовые основания для введения простоя для работника в данном случае...
12.02.2025 30 0 0
Может ли предприниматель, который также является наемным работником, уплачивать ЕСВ за себя?
Баланс № 6 от 11 февраля 2025 года Вопросы – ответы Предприниматель – плательщик единого налога одновременно является наемным работником, его зарплата составляет 23 000 грн. За 2024 год он уплачивал ЕСВ за себя как ФЛП, кроме того, ЕСВ за него платил работодатель по ставке 22 % от начи...
11.02.2025 74 0 0
Предприниматель – плательщик единого налога одновременно является наемным работником, его зарплата составляет 23 000 грн. За 2024 год он уплачивал ЕСВ за себя как ФЛП, кроме того, ЕСВ за него платил работодатель по ставке 22 % от начисленной заработной платы. Теперь возникли сомнения: а нужно ...
10.02.2025 97 0 0
Пособие по временной нетрудоспособности: когда его можно не предоставлять
Больше по теме: Какие есть основания для отказа в оплате листка нетрудоспособности? Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу? В соответствии со ст. 16 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственно...
10.02.2025 22 0 0
Отсутствует доход: рассчитываем компенсацию за отпуска
Работник, демобилизованный с военной службы, на день увольнения имеет 15 календарных дней неиспользованного отпуска, право на которые он получил до 31 декабря 2023 года. Должностной оклад работника на 31.12.2023 был предусмотрен в размере 9 тыс. грн, а с 01.01.2024 должностной оклад повышен и на ден...
07.02.2025 21 0 0
Безопасность во время работы: требования инструкций по охране труда
Больше по теме: Ответственность за нарушение законодательства по охране труда Содержание инструкций по охране труда на предприятии (далее – инструкции) должно соответствовать требованиям Положения о разработке инструкций по охране труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 29.01.199...
30.01.2025 46 0 0
Бронирование работников: общие правила для работодателей
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Во время военного положения бронирование – законный способ для работодателя уберечь работников от мобилизации и тем самым обеспечить функционирование «экономического фронт...
28.01.2025 34 0 0
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически...
28.01.2025 165 0 0
Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работ...
27.01.2025 35 0 1
Формирование медицинских заключений категории «Беременность и роды»
Медицинское заключение создается врачом в Электронной системе здравоохранения, используя данные медицинских записей. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является сформированный на основе медицинского заключения листок нетрудоспособности. Медицинское заключение кат...
24.01.2025 10 0 0
Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией работникам, имеющим детей
Больше по теме: Ежегодные и дополнительный социальный отпуска на детей За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей? Деление дополнительного социального отпу...
17.01.2025 47 0 0
С 22 января забронировать работника в Дії можно будет без ожидания в 72 часа
С обновленным статусом критичности можно перебронировать работников без ожидания в 72 часа. После подтверждения статуса критичности на предприятии можно не ждать марта для перебронирования работников, а подавать списки с 22 января и получать ответ быстрее. Правительство откорректировал...
Важно
15.01.2025 145 0 0
Определение связи заболевания с условиями труда работников
Порядок выявления у работника подозрения на профессиональное заболевание, установление и подтверждение профессионального заболевания, а также формы соответствующих документов, определенных и утвержденных постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337 «Об утверждении Порядка расследования и учета ...
13.01.2025 25 0 0
Аутстафинг, или аренда работников: плюсы и минусы
Иногда работодателю срочно нужны работники, но быстро найти, научить и принять на работу нужных специалистов не удается. В таком случае можно «одолжить» персонал у другого работодателя, то есть прибегнуть к так называемому аутстафингу, который в последнее время набирает популярность. Ино...
13.01.2025 423 0 3
Баланс № 2 от 14 января 2025 года Иногда работодателю срочно нужны работники, но быстро найти, научить и принять на работу нужных специалистов не удается. В таком случае можно «одолжить» персонал у другого работодателя, то есть прибегнуть к так называемому аутстафингу, который в последн...
13.01.2025 63 0 0
Психиатрические осмотры с 1 января: кому и когда нужно проходить
С 1 января 2025 года вступили в силу изменения к Порядку проведения предварительных, периодических и внеочередных психиатрических осмотров, в том числе на предмет употребления психоактивных веществ, утвержденного приказом Минздрава от 18.04.20222 № 651. Также Минздрав усовершенствова...
08.01.2025 255 0 0