Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы

12.04.2022 941 0 2

С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или отмены. В связи с введением военного положения на территории Украины были ограничены некоторые трудовые права работников. Например, увеличена продолжительность рабочего времени, предусмотрена возможность увольнять сотрудников, которые находятся на больничном, устанавливать испытательный срок всем категориям работников и т. д. Минэкономики уже опубликовало на своем официальном сайте комментарий к Закону № 2136. В консультации рассмотрим вопросы, которые возникли на практике у работодателей в связи с новыми правилами организации трудовых отношений в условиях военного времени.

Полная версия доступна только подписчикам