Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам?

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что общественно полезные работы (трудовая повинность) это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного состояния, проводимых для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера , возникшие в период военного положения, и их последствий, удовлетворение потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований и сил гражданской защиты, обеспечение функционирования национальной экономики и системы обеспечения жизнедеятельности населения, а также не могут быть связаны с предпринимательством или другой деятельностью, направленной на получение прибыли, к которым относятся работы и услуги, не требующие, как правило, специальной профессиональной подготовки.

Трудовая повинность не требует обязательного согласия человека на такой трудовой долг, соответственно такой работник не может уволиться по собственному желанию.

https://t.me/km_dsp/