Тема:
Финансовые и административные санкции за ненадлежащее оформление трудовых отношений
Трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, который оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной ...
Редакция
05.12.2016 220 0 0
Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по новому Порядку
Гоструда обнародовала проект приказа Минсоцполитики „Об утверждении Порядка осуществления контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда”приказ Министерства социальной политики Украины „Об утверждении Порядка осуществления контроля за качеством проведения аттестации рабоч...
05.12.2016 1378 0 0
Особенности законодательного регулирования труда сезонных работников
Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставило разъяснение относительно особенностей законодательного регулирования сезонных работников. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. Сезонными считаются работы, которые вследствие природны...
05.12.2016 475 0 0
Восстановление на работе по решению суда: есть ли право на отпуск?
Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. N 1500/13/84-16 рассмотрела вопрос относительно предоставления ежегодного отпуска работнику, который был восстановлен на работе по решению суда. При вынесении решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает реш...
02.12.2016 3523 0 0
Восстановление на работе по решению суда
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 Відповідно до ст. 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесе...
02.12.2016 1376 0 0
Jobbatical – онлайн-платформа, которая позволяет найти работу в любой точке мира
Каждый из нас хотел бы заниматься любимым делом и одновременно путешествовать по миру. Работать, открывать для себя новые места и усовершенствоваться – мечта многих украинцев, которая на первый взгляд кажется неосуществимой. Но сегодня это вполне реально. Речь идет о новом эстонском стартапе Jobbati...
01.12.2016 657 0 0
Курсы повышения квалификации: гарантии для работников
ГФС в письме от 29.06.2016 г. N 813/13/84-16 рассмотрела вопрос о направлении работников на курсы повышения квалификации. 1. Направление работника на курсы повышения квалификации оформляется приказом (распоряжением) за подписью руководителя. На основании приказа (распоряжения) о направлении работн...
01.12.2016 1715 0 0
Вопрос о направлении сотрудников на курсы повышения квалификации
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 29.06.2016 р. N 813/13/84-16 Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і в межах компетенції повідомляє. 1. Направлення працівника на курси підвищення кваліфікації оформляється наказом (розпорядженням) за підписом керівника. Веде...
01.12.2016 1554 0 0
Нюансы налогообложения бесплатного питания работникам на условиях «шведского стола»
ГФС в письме от 18.11.2016 г. №3955/10/14-29-13-01-12 рассмотрела вопрос относительно налогообложения предоставленного бесплатного питания своим работникам на условиях "шведского стола". 1) Если бесплатное питание предоставляется всем работникам предприятия и ведется их учет, то стоимость такого пи...
01.12.2016 246 0 0
Налогообложение предоставленного бесплатного питания в условиях «шведского стола»
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ЛИСТ від 18.11.2016 р. N 3955/10/14-29-13-01-12 Головне управління ДФС у Миколаївській області, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), розглянуло Ваше звернення від [...] N [...], стосовно оподаткування наданого безкоштовного х...
01.12.2016 299 0 0
Подарки к новогодним и рождественским праздникам. Как быть с налогообложением?
Накануне новогодних и рождественских праздников актуальным является вопрос налогообложения подарков, которые получают как дети, так и взрослые от предприятий, органов государственной власти, органов местного самоуправления или профсоюзов. Предприятия и организации за собственные средства поздравляю...
30.11.2016 553 0 0
Нужно ли работникам платить налог за корпоративную вечеринку?
Доход с источником происхождения из Украины – любой доход, полученный резидентами или нерезидентами, в том числе от любых видов их деятельности на территории Украины, в том числе, но не исключительно, доходы в виде заработной платы, других выплат и вознаграждений, выплаченных согласно условиям трудо...
30.11.2016 182 0 0
У предпринимателя - «упрощенца» в каждом квартале разное количество работников: как отражать в отчетности
Ко второй группе плательщиков единого налога относятся физические лица – предприниматели, которые осуществляют хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовых, плательщикам единого налога и/или населению, производство и/или продажу товаров, деятельность в сфере ресторанного х...
30.11.2016 174 0 0
Кто имеет приоритет при сокращении
Управление Гоструда в Хмельницкой области в пределах предоставленных полномочий предоставляет разъяснения относительно права работников с более высокой квалификацией и производительностью труда остаться на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации про...
30.11.2016 515 0 0
Если повышение оклада произошло только одному работнику, то корректировка не проводится!
ВОПРОС: Если повышение должностных окладов произошло в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок (в том числе мобилизованном работнику), такой заработок корректируется на коэффициент повышения за дни сохранение средней зарплаты, которые приходятся со дня повышения окладо...
29.11.2016 195 0 0
Разъяснение порядка увольнения работника в связи с переводом на другое предприятие
Перевод работника на другое предприятие, учреждение, организацию допускается только с согласия работника. На практике такой перевод иначе классифицируется как увольнение работника в связи с переводом с его согласия на другое предприятие. Поскольку закон требует согласия руководителя на расторжение ...
28.11.2016 7078 0 1
В форме № 1ДФ вместо «12» указано «2» работающих: действия плательщика
Предусмотрена корректировка сроков отчетности, которые непосредственно влияют на доходы и/или налог конкретного физического лица (наемного работника). Показатель относительно количества работающих носит чисто информативный характер по соответствующему предприятию. Так вот, в таком случае уточняющий...
28.11.2016 191 0 0
В каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения?
Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. №401/06/186-16 рассмотрело вопрос относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника. Увольнение с работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций производится, в частности, в слу...
24.11.2016 131 0 0
Новые квалифтребования к работникам центров бесплатной вторичной правовой помощи
Координационный центр по предоставлению правовой помощи принял приказ от 27.09.16 г. № 184 "Об утверждении квалификационных требований к работникам структурных подразделений местных центров по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи". Утверждены квалификационные требования: главного бу...
22.11.2016 843 0 0
Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?
Из этой статьи вы узнаете: в чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (далее – ГПД) о выполнении работ (оказании услуг); какие риски существуют для работодателя в случае заключения с физлицом гражданско-правового договора вместо трудового; какова судебная практика по данн...
22.11.2016 37781 9 11