Тема:
НДС по операции продажи предприятием авто своему работнику
Операция по поставке плательщиком автомобиля работнику такого плательщика является объектом налогообложения НДС. При этом база налогообложения по такой операции будет определяться исходя из договорной цены такого автомобиля, но не ниже балансовой (остаточной) стоимости по данным бухучета, сложившейс...
Редакция
19.07.2019 1280 0 0
Работник – член избиркома заболел: как начислять больничные
Как правильно оформить и получить больничные в 2019 году На сегодня отсутствуют законодательные основания, чтобы включать денежное вознаграждение по ГПД за период работы в избирательной комиссии к расчету среднедневной зарплаты для выплаты больничных по основному месту работы. В то же время, в целя...
18.07.2019 932 0 0
Новопринятый работник уходит в отпуск: как считать средний заработок
Если работник проработал меньше месяца, тогда средняя зарплата исчисляется умножив должностной оклад работника на 12 месяцев и полученный результат разделить на количество календарных дней в условном расчетном периоде за исключением праздничных и нерабочих дней. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРА...
16.07.2019 606 0 0
Возмещение работнику расходов на транспортный билет: удерживать ли налоги
Если транспортный билет не соответствует указанным требованиям, в частности содержит ложную информацию (ошибку в фамилии работника), то стоимость такого билета включается в налогооблагаемый доход налогоплательщика как дополнительное благо с соответствующим налогообложением. Кроме того, в налогообла...
11.07.2019 320 0 0
Видеонаблюдение за работниками: как не нарушить закон
Многие работодатели стараются максимально контролировать своих работников, проверяя, чем именно они занимаются на рабочем месте. Причина этому – желание и право работодателя требовать от работников качественного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей в рабочее время. Кроме...
09.07.2019 1972 0 1
Самые востребованные профессии: Госслужба
Наибольший спрос в Украине наблюдается на квалифицированных рабочих и работников сферы услуг. Так, по данным Госслужбы занятости, в разрезе профессий наибольший спрос наблюдается на квалифицированных рабочих: водителей, трактористов, швей, слесарей, электромонтеров, электрогазосварщиков, монтеров п...
08.07.2019 731 0 0
Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора?
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный) Трудовой договор с несовершеннолетним Справочник по кадровым вопросам: обзор статей Единой формы письменного трудо...
08.07.2019 1666 0 0
Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?
Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...
08.07.2019 409 0 0
Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
Лицам, которые одновременно работают и учатся, законодательство гарантирует определенные льготы, касающиеся времени отдыха, рабочего времени, оплаты труда и т. эти льготы определены в главе 14 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ). Виды льгот и их объем зависит от формы обучения, вида учеб...
21.06.2019 781 0 0
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Как отозвать работника из отпуска? Какие документы оформить и какими могут быть последствия? Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях, указанных в ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее –...
20.06.2019 27076 0 0
Когда трудовую книжку на работника можно не заводить?
Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые отработали на них более пяти дней. Однако трудовые книжки не ведутся на работников, которые работают на условиях трудового договора у предпринимателей, не имеющих статуса юридического л...
18.06.2019 826 0 0
Ведение трудовых книжек работников на предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, отработали на них более 5 дней, в том числе и на лиц, являющихся собственниками (совладельцами) пред...
12.06.2019 283 0 0
Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда
За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...
11.06.2019 2252 0 0
Можно ли создавать расширенные названия профессий
Как правильно в штатном расписании написать названия должностей, которые занимают на предприятии работники? Как принять на работу работника, выполняющего работы на двух постах? Можно ли заключить с работниками один трудовой договор, необходимо ли оформлять совместительство или совмещение? Часто пер...
03.06.2019 480 0 0
Виды рабочего времени: неполное и сокращенное рабочее время
Действующее законодательство Украины не запрещает устанавливать для работников в коллективном договоре продолжительность рабочего времени, меньше классических 40 часов в неделю. Более того, продолжительность рабочего времени можно уменьшить и по трудовому договору. Речь идет о неполном рабочем дне и...
29.05.2019 271 0 0
Работники проживают на базе отдыха работодателя: уплачивать ли турсбор
Проживание работников предприятия, состоящих в трудовых отношениях с предприятием, на базе отдыха по условиям коллективного договора, принадлежит (учитывается на балансе) предприятия, не относится к услугам по временному проживанию, поэтому не является основанием для взимания туристического сбора, а...
24.05.2019 214 0 1
Обязательность прохождения медицинского осмотра
Руководитель предприятия по обработкой досок, пиломатериалов настаивает на обязательном медосмотре работника, обосновывая тем, что законодательством это предусмотрено. В противном случае - работника ждет увольнение. Может ли работник отказаться от прохождения медосмотра? В...
23.05.2019 5772 1 0
Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия
Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...
23.05.2019 5292 0 0
Случаи, в которых обязательно заключается письменный трудовой договор
Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...
23.05.2019 120 0 0
Как происходит расчет с работником при увольнении
В соответствии со статьей 47 Кодекса законов о труде Украины обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. В частности, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленну...
22.05.2019 210 0 0