Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Путевки на отдых и оздоровление: НДФЛ и ЕСВ

06.05.2019

Согласно п 165.1.35 ст. 165 Налогового кодекса Украины определены доходы, которые не включаются в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога. Речь идет о стоимости путевок на отдых, оздоровление и лечение, в том числе на реабилитацию инвалидов, на территории Украины налогоплательщика и/или членов его семьи первой степени родства, предоставляемых его работодателем-плательщиком налога на прибыль предприятий безвозмездно или со скидкой (в размере такой скидки) один раз в календарный год, при условии, что стоимость путевки (размер скидки) не превышает 5 размеров минимальной заработной платы, установленной на 1 января налогового (отчетного) года. В 2019 году эта сумма составляет 20 865 грн.

Членами семьи физического лица первой степени родства для целей гл. IV НКУ считаются его родители, муж или жена, дети такого физического лица, в том числе усыновленные.

Следовательно, доходы, полученные налогоплательщиками физическими лицами в виде стоимости путевки на отдых на территории Украины членов их семей первой степени родства (детей), предоставленных им работодателем - плательщиком налога на прибыль предприятий, налогом не облагаются НДФЛ и военным сбором при соблюдении требований пп . 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 НКУ.

Если стоимость путевки (размер скидки) превышает установленный пп. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 НКУ предельный размер дохода, то налоговый агент при начислении (выплате) такого дохода обязан за счет налогоплательщика, удержать НДФЛ из общей стоимости предоставленной путевки.

О начислении ЕСВ, то согласно п.п. 2.3.4 разд. 2 Инструкции №5 определено, что стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, экскурсии или суммы компенсаций, выданные вместо путевок за счет средств предприятия (кроме случаев, указанных в п. 3.2 разд. 3 Инструкции №5), входящих в фонда оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационным выплатам. Следовательно, стоимость путевки, которая предоставляется предприятием работнику, является базой начисления ЕСВ.

http://rv.sfs.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
27.08.2025
Имеет ли право разведенная женщина на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать
Нет, не имеет. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей Одинокая мать: трудовые льготы и гарантии Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рож...
27.08.2025
Сочетаются ли работа в офисе и дистанционная работа
В соответствии со ст. 602 КЗоТ по согласованию между работником и работодателем выполнения дистанционной работы может совмещаться с выполнением работником работы на рабочем месте в помещении или территории работодателя. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые л...
27.08.2025
Можно ли увеличить рабочее время несовершеннолетних работников на объектах критической инфраструктуры
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних определена ст. 51 КЗоТ и не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю. Больш...
Лучшие материалы