Задержка выдачи трудовой книжки

Кадровые документы для «трудовых» проверок

Горячие вопросы трудовых правоотношений

Работник уволился в связи с выходом на пенсию, но трудовую книжку по последнему месту работы не забрал. Через три года он решил снова трудоустроиться, а для этого понадобилась трудовая книжка. На предыдущем месте работы в выдаче «трудовой» ему отказано из-за того, что она находится в архиве. Как быть в такой ситуации?

Ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя учреждения, организации.

Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров учреждения, организации отдельно от остальных трудовых книжек работников, находящихся на работе. После этого срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве учреждения, организации в течение 50 лет, а по истечении указанного срока их можно уничтожить (п. 6.2 Инструкции № 58).

В то же время при задержке выдачи трудовой книжки у работника есть право обратиться в суд. Поэтому для решения этого вопроса работнику необходимо лично или с письменным заявлением обратиться к руководителю учреждения, с которой он уволился с просьбой выдачи его трудовой книжки, сданной в архив учреждения. В случае невыдачи книги вопрос решается в судебном порядке.

http://www.visnuk.com.ua