В сфере охраны труда могут увеличить количество штрафов

В целях гармонизации национального законодательства по охране труда к рамочной Директиве ЕС разработан проект новой редакции Закона «Об охране труда».

По планам Правительства соответствующий законопроект должен быть принят в 2020 году, а вступить в силу с 1 января 2021 года.

Основные положения законопроекта направлены на охрану труда. 

Вместе с тем предлагаются также изменения в КЗоТ. В частности, ст. 265 КЗоТ хотят дополнить 4 новыми штрафами:

• за непредставление, несвоевременное представление или представление заведомо недостоверных сведений, определенных законодательством о безопасности труда и здоровья работников, - в размере 1% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не меньше трехкратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения;
• за выполнение работ в условиях повышенной опасности или эксплуатации машин, механизмов, оборудования повышенной опасности без разрешения, получение которого предусмотрено этим законопроектом, осуществление хозяйственной деятельности без идентификации объектов повышенной опасности, проведение которой предусмотрено законодательством, а также эксплуатации технологических транспортных средств без предусмотренной законодательством регистрации - в размере 3% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не меньше пятикратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения;
• за невыполнение предписаний инспекторов труда - в размере 5% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф за предыдущий год, но не менее десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения;
• за причинение вреда жизни или здоровью работников в результате допущенных недостатков на сооружении, оборудовании или методах работы, по устранению которых инспекторами труда вносились предписания - в размере 25% от среднемесячного фонда оплаты труда юридического или физического лица, с которого взимается штраф, за предыдущий год, но не менее пяти десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

http://www.fpsu.org.ua/